Минтруд определил тарифы страховых взносов на травматизм на 2023 год

Судебная практика 5 января, 2023

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минтруд определил тарифы страховых взносов на травматизм на 2023 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Как это будет выглядеть в отчетности

2. Общие тарифы страховых взносов в 2021 году

3. Общий тариф страховых взносов

4. Льготы по страховым взносам для субъектов МСП

5. Как принять инвалида на работу

6. Страховые взносы для инвалидов в 2022 году

7. Ставки страховых взносов в 2022 году в удобной таблице

8. Если сотрудник – инвалид: страховые взносы

9. Взносы в ФСС по профтравматизму, начисляемые с выплат инвалидам

10. Правила страхования инвалидов в некоторых российских СК

11. Льготы по взносам на травматизм

12. Кто имеет право на льготы по страховым взносам в 2021 году?

13. Минфин рассказал об исчислении и уплате страховых взносов в 2021 году

Основная причина ввода единого тарифа по страховым взносам – объединение двух государственных внебюджетных фондов: ПФР и ФСС. В соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 № 239-ФЗ, изменения вступят в силу с 1 января 2023 г. Обновленное название будет звучать так: Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Как это будет выглядеть в отчетности

Плательщикам необходимо будет предоставлять следующие отчеты:

Отчетность	Срок предоставления с 2023 г.
РСВ	Не позднее 25го числа месяца, следующего за расчетным/отчетным периодом
Персонифицированные сведения о физических лицах за месяц	Не позднее 25-го числа следующего месяца

Общие тарифы страховых взносов в 2021 году

Экономическая деятельность юридических и физических лиц, являющихся страхователями по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежит отнесению к виду экономической деятельности, которому соответствует основной вид экономической деятельности, осуществляемый этими лицами.

Базой для их начисления являются суммы вознаграждений, начисляемых работодателями в пользу наемных работников (п. 1 ст. 20.1 закона № 125-ФЗ). Однако ряд таких выплат расценивается как не облагаемые взносами (ст. 20.2 закона № 125-ФЗ). К числу последних относятся госпособия, компенсационные выплаты, матпомощь и некоторые другие.

Как известно, страхователи могут направить часть текущих взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на мероприятия, направленные на предупреждение травматизма и профзаболеваний. Полный перечень мероприятий, расходы на которые финансируются за счет страховых взносов «на травматизм», приведен в пункте 3 Правил № 467н.

Они необходимы, чтобы при наступлении страхового случая работник получил все полагающиеся по закону выплаты.

Общий тариф страховых взносов

В соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 № 239-ФЗ в 2023 году подавляющее большинство организаций и ИП перейдет на уплату страховых взносов по единому тарифу. Единый тариф объединит страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, а также страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. «б» п. 10 ст. 2 Федерального закона от 14.07.2022 № 239-ФЗ).

Величина общего тарифа страховых взносов с 1 января 2023 года составит (п. 3 ст. 425 НК РФ):

30% – в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов;
15,1% – свыше предельной величины.

Льготы по страховым взносам для субъектов МСП

Во вторую группу «льготников» вошли компании малого и среднего бизнеса, которые на бессрочной основе смогут уплачивать страховые взносы по совокупной льготной ставке 15%. Данный тариф начиная с 2023 года смогут применять (п. 2.4 ст. 427 НК РФ):

организации и ИП, признаваемые субъектами малого или среднего предпринимательства;
субъекты малого и среднего предпринимательства, основным видом экономической деятельности которых является деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков и среднесписочная численность работников которых превышает 250 человек по данным единого реестра субъектов МСП;
организации, получившие статус участников инновационного центра «Сколково».

Как принять инвалида на работу

Работодатели берут на должность инвалидов на добровольной основе. Но государство должно было каким-либо образом гарантировать таким гражданам возможность трудоустройства, а потому некоторые юридические лица обязаны осуществлять приём в компанию инвалидов в пределах утверждённого законом числа сотрудников.

Такими предприятиями являются те, у которых штат персонала оказывается более ста человек. Для них на законодательном уровне установлена квота по привлечению к работе нетрудоустроенных инвалидов в количестве от 2 работников до 4% от среднесписочной численности служащих. К примеру, квота для принятия в штат инвалидов по г. Москве и МО составляет 2% от ССЧ работников.

Мало принять на работу человека с ограниченными возможностями — требуется также создать условия для выполнения им трудовых обязанностей. Условия могут быть разные — всё зависит от характера заболевания человека и программы реабилитации. Административная ответственность предусмотрена для всех юридических лиц, пренебрегающих данным требованием.

Сумма штрафа за отказ от приёма на работу инвалида или создания необходимых условий труда составляет 5-10 тысяч рублей.

Взносы на травматизм взимаются со всех выплат работникам, кроме:

компенсации временной нетрудоспособности;
материальной помощи пострадавшим на производстве работникам и их семьям;
оплаты за повышение квалификации, получения профильного образования;
пособия при увольнении;
иных единовременных выплат в сумме до 4 тысяч рублей.

Страховые взносы для инвалидов в 2022 году

С 2022 до 2022 года тарифы страховых взносов были снижены в отношении работодателей, принявших на предприятие людей с установленной группой инвалидности (с установленной группой инвалидности I-ой, II-ой или III-ей). Но с 2022 года они более не действуют, а потому пенсионные и прочие отчисления осуществляются за таких сотрудников в общем порядке.

Ставки страховых взносов в 2022 году в удобной таблице

взносы на обязательное пенсионное страхование — по тарифу 22% с выплат, не превышающих предельную базу в размере 1 150 000 руб. Сверх превышения такой базы применяется тариф 10%. Страховые взносы перечисляются одним платежным поручением без распределения взносов на финансирование страховой и накопительной части трудовой пенсии. При этом КБК указывается тот, который предусмотрен для платежей, зачисляемых на выплату страховой части трудовой пенсии.
взносы на обязательное социальное страхование – по тарифу 2,9% с выплат, не превышающих предельную базу в размере 865 000 рублей. Сверх превышения взносы не платятся;
взносы на обязательное медицинское страхование — по тарифу 5,1% независимо от величины доходов. То есть взносы начисляются со всех выплат. Предельная база здесь не установлена.

Если сотрудник – инвалид: страховые взносы

С началом 2019 года кардинальных перемен для работодателей, трудоустроивших инвалидов I, II или III групп, не произошло. По-прежнему, как и в предыдущий четырехлетний период (с начала 2015 года), страховые отчисления с выплат работникам-инвалидам предприятий всех без исключения организационно-правовых форм производятся в полном размере, т. е. таком же, как и по выплатам остальным сотрудникам.

Ст. 425 НК РФ определены тарифы, применяемые для расчета отчислений с выплат персоналу, в т. ч. и трудоустроенным сотрудникам-инвалидам. Страховые взносы 2019 г. составляют:

В ПФР – 22% до достижения предельной величины дохода (1 150 000 руб.), свыше этого предела – 10%;
В ФСС – 2,9% до максимального уровня дохода (865 000 руб.). с выплат, превышающих установленный «потолок» взносы не взимаются;
В ФОМС – 5,1%. Для этих отчислений предельные величины законодателем не предусмотрены.

Таким образом, основная доля взносов с выплат инвалидам начисляется работодателем на общих основаниях. В 2019 году сохраняется только льгота по уплате отчислений на страхование от производственного травматизма и профзаболеваний.

Взносы в ФСС по профтравматизму, начисляемые с выплат инвалидам

В зависимости от степени опасности производства тарифы подразделяются на 32 класса, варьируясь от 0,2% по компаниям с ничтожным уровнем профессионального риска до 8,5%, присваиваемым предприятиям с высокой степенью производственной опасности. Предельных рамок годовых доходов для уплаты «травматических» взносов не установлено.

На этот вид страхования по-прежнему действуют льготные преференции, если на предприятии работают сотрудники любой из трех действующих категорий инвалидности. Регулирует применение льготы периодически редактируемый закон № 179-ФЗ о тарифах взносов на «травматизм» от 22.12.2005. Предприятиям любой формы собственности, имеющим сотрудников-инвалидов 1, 2, 3 группы, страховые взносы 2019 на «травматизм» с выплат инвалидам (только инвалидам!) разрешено начислять и уплачивать в размере 60% от присвоенного тарифа (п. 1 ст. 2 закона № 179-ФЗ).

Правила страхования инвалидов в некоторых российских СК

Компании «УралСиб» и СОГАЗ компенсируют затраты по заболеваниям, которые у лица существовали раньше, однако в настоящий момент они стали причиной острой боли и даже угрожают жизни.

«Liberty». Компания подписывает соглашения страхования инвалидов от несчастного случая всех категорий, однако отказ в компенсации может быть произведён онкобольным и инвалидам 1 группы.
«Помощь». Правила страхования устанавливают, что СК покрывает лишь долю затрат при возникновении страхового случая, который связан с основной болезнью – ухудшение состояния, обострение хронического заболевания и т.п. Страхователь получает лишь экстренную помощь и медицинскую эвакуацию, также предусматривает репатриация тела.
«РЕСО Гарантия». Пункт 17.4 Правил страхования устанавливает, что соглашение может быть заключено лишь при предварительном уведомлении СК об инвалидности страхователя. По результатам рассмотрения заявки страховщик может принять решение об отказе.
«ВТБ Страхование». Компания позволяет оформить страховка для инвалидов 1 группы и 2 группы в случае оплаты дополнительного вознаграждения. В каждом случае величина суммы рассчитывается индивидуально.
«РосГосСтрах». Правила позволяют страховщику устанавливать ограничения, они могут быть связанными с наличием инвалидностью. Страхователь должен пройти мед. освидетельствование, окончательное решение будет приниматься по его итогам. В случае его не прохождения компания может отказать в оформлении страхового полиса.
«Согласие». Правила в пункте 2.5 устанавливает, что инвалиды 1 и 2 групп могут при определённых условиях оформить страховку. Организация имеет право отказать в заключении договора.
«БИН Страхование». Правила в пункте 1.6 предусматривают возможность подписание соглашения страхования с инвалидами всех групп в случае заблаговременного сообщения о наличии инвалидности. В таком случае организация может отказать в сотрудничестве.
«ОПОРА». Компания заключает соглашение с инвалидами по результатам рассмотрения заявления и поданных документов.

Льготы по взносам на травматизм

Скидка может быть предоставлена компаниям, которые регулярно и вовремя перечисляют взносы в ФСС. На предприятии также не должно быть случаев травматизма. Для получения скидки нужно подавать заявление до 1 ноября года, идущего перед годом выплат. К примеру, для получения скидки в 2020 году нужно подать заявление до 1 ноября 2016 года. Размер скидки зависит от таких показателей, как число травм на тысячу сотрудников, длительности нетрудоспособности при возникновении травмы. Максимальный размер скидки – 40%. Если в штате компании работают сотрудники первой, второй и третьей групп инвалидности, размер скидки может быть увеличен до 60%. Льготы предоставляются на основании статьи 2 ФЗ №179 от 22 декабря 2005 года.

К СВЕДЕНИЮ! Данный порядок начисления льгот мотивирует компании на принятие мер по снижению количества травм, а также на своевременную выплату взносов. Чем добросовестнее организация, тем больший процент скидки она получит.

Основным видом экономической деятельности организации была сдача внаем собственного нежилого недвижимого имущества. Этот вид деятельности отнесен к 5 классу профессионального риска (размер страхового тарифа 0,6%). Однако организация не успела в срок до 15 апреля 2020 года подтвердить этот вид деятельности. Справка-подтверждение была представлена на три дня позже — 18 апреля.

Контролеры ФСС направили страхователю уведомление о том, что с января 2020 года для него установлен тариф взносов на «травматизм» исходя из вида экономической деятельности, который имеет наивысший класс профессионального риска из всех заявленных организацией в ЕГРЮЛ. А именно — «Производство профилей с помощью холодной штамповки и гибки», что соответствует 15-му классу профессионального риска и страховому тарифу в размере 1,7%.

Организация обратилась в суд, заявив в свою защиту следующее. Документы для подтверждения основного вида экономической деятельности были представлены в фонд с нарушением установленного срока, но до того, как в адрес организации было направлено оспариваемое уведомление. Поэтому, по мнению страхователя, фонд должен был учесть эти документы при определении размера страхового тарифа.

Кто имеет право на льготы по страховым взносам в 2021 году?

Инвалиды – это нуждающаяся в социальной защите категория лиц, имеющих приобретенные или врожденные нарушения здоровья, сопровождающиеся стойким расстройством каких-либо функций организма. Инвалидность устанавливается специальными медучреждениями после проведения медико-социальной экспертизы. Работающие инвалиды имеют определенные льготы, в отличие от остальных сотрудников. В этой статье мы выясним, по льготным или обычным тарифам должен начислять работодатель на выплаты сотруднику-инвалиду страховые взносы.

До 2021 года работодатели, принявшие на работу инвалидов I, II или III групп, начисляли страховые взносы на выплаты этим лицам в пониженном размере (ст. 58 закона от 24.07.2021 №212-ФЗ). Но с 1 января 2021 года льготные тарифы к выплатам сотрудников-инвалидов больше не применяются, это право утратили как общественные, так и обычные организации, а также индивидуальные предприниматели, использующие труд инвалидов. Теперь страховые взносы на выплаты работникам данной категории следует начислять по общим тарифам.

Для работодателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, являющимся инвалидами I, II или III группы, в 2021-2021 гг. действовали пониженные тарифы страховых взносов (пп. 3 п. 1, п. 2 ст. 58 Федерального закона от 24.07.2021 № 212-ФЗ ). С 01.01.2021 пониженные тарифы страховых взносов в отношении выплат сотрудникам-инвалидам не применяются, а, значит, такие выплаты облагаются страховыми взносами в ПФР и ФСС на общих условиях.

Работодатель, производящий выплаты своим работникам, исчисляет и уплачивает страховые взносы (ст.ст.5, 7 Федерального закона от 24.07.2021 № 212-ФЗ , ст.ст.3, 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ ). А в каком размере работодатель начисляет страховые взносы на выплаты работнику-инвалиду? Расскажем об этом в нашей консультации.

нет, есдинственная строка.
читаю лиетратуру от 2021 года, ссыоаются на настройку еще «льгота по ЕСН для организаций инвалидов». У нас не организация инвалидов, но возможно как то касается. проставить галочку не могу, пишет ошибку «Не удалось записать: «Право применения льгот по ЕСН»!»
или не туда копаю.

Сумма взноса ФСС НС насчитывается по 0,2%, вместо положенных 0,12%.
Справка об инвалидности заведена, выдана с 22.03.2021, действует по 2021 год. Расчет за март делаем.
Меняла дату с 22.03 на 01.03, не помогло, ставит по 0,2% сумму и все тут.
Подскажите где еще нужно настройку сделать, чтобы красиво считалось?
Спасибо.)

22 % – на обязательное пенсионное страхование с выплат, не превышающих предельную базу для начисления взносов + 10 процентов с выплат сверх базы;
5,1 % – на обязательное медицинское страхование, предельной величины выплат нет;
2,9 % – на обязательное социальное страхование с выплат в пределах лимита, платежей сверх лимита нет.

Большинство упрощенцев (организаций и ИП) с 2021 года обязаны применять общий тариф 30 процентов, поскольку закончился льготный переходный период. Пониженную ставку 20 процентов оставили только некоммерческим и благотворительным организациям на УСН. Льготой они могут пользоваться шесть лет – с 2021 по 2024 годы. Для для всех других упрощенце с льготными видами деятельности с 2021 года нагрузка по взносам возрастет в полтора раза (по сравнению с льготным тарифом).

Минфин рассказал об исчислении и уплате страховых взносов в 2021 году

В 2021 году полномочия по рассмотрению заявлений на возврат средств расходов по ВНиМ сохранены за ФСС, но изменился администратор доходов по взносам на ВНиМ. Чтобы оплатить только разницу, необходимо подтвердить расходы в ФСС, оформив заявление на возврат с подтверждающими документами.

С января 2021 года алгоритм перечисления платежей на обязательное страхование работающим гражданам кардинально изменился. Теперь по ряду платежей на обязательное страхование получателем является не только Фонд социального страхования (в части обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, или, как часто говорят, «на травматизм»), но и Федеральная налоговая служба, а вот Пенсионный фонд полностью передал полномочия администратора в ФНС. Теперь обязательные страховые платежи регламентируются Налоговым кодексом и законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ .

Сумма ежемесячного платежа взносов организациями высчитывается следующим образом. Для получения точной суммы взносов, которую необходимо внести за прошедший месяц, используется сумма пособий, которые были начислены с фонда ФСС в текущем месяце. Из этой суммы происходит вычитание взносов, идущих на страховые случаи, связанные с материнством и заболеваниями. В эти взносы входят начисления, произведенные по основной ставке, а также по пониженной. Полученная в итоге сумма и будет являться обязательным взносом, который следует уплатить компании за прошедший месяц.

Пенсия платится регулярно, её размер не зависит от того, работает инвалид, открывает ИП или числится безработным, поскольку данная выплата относится к обязательным мерам социальной поддержки. Скидки на транспортный налог распространяются на специально оборудованные автомобили для инвалидов, а также выданные органами соцзащиты транспортные средства. Размер льготы на сумму налога (и сама возможность её применения) определяется местными властями.

Для них на законодательном уровне установлена квота по привлечению к работе нетрудоустроенных инвалидов в количестве от 2 работников до 4% от среднесписочной численности служащих. К примеру, квота для принятия в штат инвалидов по г. Москве и МО составляет 2% от ССЧ работников. Мало принять на работу человека с ограниченными возможностями — требуется также создать условия для выполнения им трудовых обязанностей.

НК устанавливает, что начисляемые работнику доходы в виде зарплаты и других сумм, выплаты которых работодатель производит в пользу сотрудников, подлежат включению в базы по страховым взносам. Исчисление является обязанностью предприятия, установленной нормативными актами, и осуществляется за счет его расходов.

Использование предельной базы стимулирует работодателей не скрывать повышенную зарплату работающих на предприятии людей. При таких условиях они соблюдают действующее законодательство и экономят свои средства.