Программа «Молодой специалист на селе»

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Программа «Молодой специалист на селе»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Проект рассчитан, прежде всего, на специалистов в области образования и здравоохранения. Именно врачей и учителей более всего не хватает в селах и деревнях. Впрочем, и другие кадры, обладающие профессиональной подготовкой в социальной сфере, также весьма востребованы.

Какую недвижимость можно приобрести

После принятия решения о выдаче субсидии органом исполнительной власти, молодой специалист занимается поиском подходящей недвижимости. Согласно программе в большинстве регионов выделенные денежные средства можно направить на:

• приобретение жилья на вторичном рынке недвижимости (денежные средства поступают на счет продавцу);
• строительства дома по договору подряда (денежные средства поступают подрядчику на основании договора подряда);
• участие в долевом строительстве жилья (денежные средства поступают застройщику, на основании договора о долевом строительстве жилья);
• самостоятельное возведение жилого дома (денежные средства поступают продавцу строительных материалов по договору купли-продажи).

Денежные средства переводятся на банковский счет, напрямую молодому специалисту они не поступают.

Доплаты и права молодых специалистов

В нашем государстве работают и другие программы по поддержке молодых специалистов, прибывших для работы в сельскую местность. Отдельные категории граждан вправе рассчитывать на оплату 50 % транспортных расходов на определенный период.

Для получения социальной помощи необходимо обратиться с заявлением в местные исполнительные и распорядительные органы. Просто так поддержку не дадут. Заявление может быть написано на имя руководителя.

Важным условием получения помощи являются также возрастные ограничения. Специалист должен быть не старше 35 лет. После достижениям им этого возраста право на получение компенсации аннулируется.

Особыми привилегиями пользуются педагогические работники и специалисты в области здравоохранения.

Программы для молодых специалистов в 2020 году

Миллионы молодых специалистов окончивших вузы не так давно не могут найти работу в мегаполисах и вынуждены влачить жалкое существование или работать не по специальности. Большие мечты талантливой, перспективной, энергичной молодежи разбиваются о нехватку рабочих мест и жилищные проблемы. Эти проблемы возникли не за один день, а существовали всегда, но сегодня начали приобретать наиболее острые формы. Возникает уже до боли знакомый вопрос: что делать, и кто виноват

Первой и важной ступенькой при решении проблемы является трудоустройство молодежи с целью мотивировать и стимулировать их активную деятельность в тех уголках страны, где в помощи таких специалистов особенно есть нужда, а это, прежде всего, сельская местность

Для того чтобы стать участником программы молодой учитель, молодым людям необходимо собрать список необходимых документов (весь перечень находится в местных органах самоуправления) и подать заявку на участие. После того как участник программы утвержден, ему выдается сертификат на получение субсидии.

Работники после окончания учебы могут получить дополнительные привилегии помимо основного субсидирования, которое выделяется на приобретение жилой недвижимости с учетом льготных условий. Участникам программы устанавливаются определенные выплаты, которые в форме материальной поддержки стимулируют эти группы служащих.

Такая поддержка осуществляется на основе отраслевых соглашений между ведомствами. Выплаты предусматриваются почти во всех муниципальных фирмах или государственных предприятиях. Частные компании также могут выплачивать материальные средства молодым специалистам. В компаниях разрабатываются разные локальные акты и документы для проведения таких материальных поддержек, которые находят отражение в коллективном договоре или других правоустанавливающих бумагах.

Компенсации сотрудникам

Государственная программа по привлечению молодых работников в отдаленные районы России предусматривает для них разнообразные привилегии. К таким льготам относятся компенсации за потраченные средства при использовании транспорта. Каждый молодой сотрудник, участвующий в программе помощи молодым спецам, претендует на возврат половины суммы, потраченной на пользование транспортом за определенное время, в соответствии с правилами проекта.

Иногда дирекция предприятия намеренно не назначает работнику такие компенсационные выплаты. Молодой сотрудник должен взять инициативу на себя и составить заявление на имя своего непосредственного начальника. Право на оформление подобных компенсационных выплат действует только до достижения специалистом возраста 30 лет. После этого право на возврат потраченных средств аннулируется полностью.

Цели создания программы

Причины отказа молодежи искать себе место занятости в селе вполне очевидны: низкий уровень жизни, небольшие зарплаты, отсутствие благоустроенного жилья. В связи с этим в сельской местности разворачиваются федеральные и региональные программы, состоящие в выплате субсидий молодым кадрам, обеспечении их достойным жильем и т.д.
Одной из самых популярных программ федерального уровня, которая преследует своей целью возврат молодежи в село выступает социальный проект «Молодой специалист на селе».

Программа для специалистов на селе предусматривает два основных направления государственной поддержки квалифицированных молодых работников:

• во-первых, обеспечение жильем молодых специалистов на селе;
• во-вторых, предоставление им «подъемной» субсидии на улучшение условий проживания.

Программа «Молодой специалист на селе» рассчитана на учителей, докторов, а также иных специалистов, преимущественно социального профиля. Для того чтобы получить поддержку от государства работник должен переехать в село, устроиться там на постоянных условиях и найти место работы.

При этом должны выполняться три ключевых критерия:

• Работник должен иметь диплом в соответствующей сфере или быть студентом последнего курса (некоторые выпускники вузов ищут место занятости уже в период написания дипломной работы для детальной проработки практической части). С момента окончания учебного заведения должно пройти не более 3-5 лет, в зависимости от требований региональной программы.
• Специалисту должно быть не более 35 лет (при этом его профильное образование может оказаться не первым).
• У молодого сотрудника должна быть справка об отсутствии собственного жилья, которую можно оформить в муниципальной администрации,
• Он должен состоять на учете в качестве нуждающегося в жилье или быть признан не имеющим жилья в конкретно взятой сельской местности.

С 2020 года на федеральном уровне в селах РФ реализуется программа «Земский доктор», рассчитанная на работников системы здравоохранения. Проект же «Молодой специалист на селе» часто называют программой для сельских учителей.

Выплаты, полагающиеся молодым специалистам

В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот. Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.
Но это нематериальная льгота.

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Как аннулировать завещание при жизни или после смерти наследодателя

Могут выпускники рассчитывать и на различные денежные выплаты. Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование. Для обладателей «красных» дипломов она имеет повышенный размер.

Коллективным договором организации или предприятия молодым специалистам могут быть установлены и другие надбавки, пособия или иные виды материальной помощи.

Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.

Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.

Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:

• компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
• оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;
• компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;
• суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
• среднюю зарплату за этот же период.

Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.

Статус «молодого специалиста»

Мнение эксперта

Евгений Беляев

Юрист-консультант, финансовый эксперт

Спросить

Данный термин встречается в федеральном законодательстве всего 1 раз — в ст. 70 ТК. Однако этот нормативный акт не конкретизирует, кого следует причислять к данной категории.

Вместе с тем на уровне региональных норм можно проследить условия получения льготного статуса молодого специалиста, а именно:

• Возраст: до 30-35 лет (зависит от региона и профессий).
• Образование: ВУЗ / СУЗ (дневное отделение) с государственной аккредитацией. На господдержку могут рассчитывать только студенты-бюджетники.
• Трудоустройство: в бюджетную организацию в течение 1 года с момента получения диплома. Если выпускник трудоустроился в частную компанию, то на привилегии ему не стоит рассчитывать.

Статус молодого специалиста присваивается человеку всего 1 раз и на 3 года. Срок может быть продлён до 6 лет по причине декретного отпуска или призыва в ряды российской армии.

Ежегодно на уровне страны выделяются колоссальные ресурсы для привлечения молодых кадров в село. Только в 2021 году под эти нужды было предусмотрено около 3 миллионов м2. Что соответствует порядка 100 – 120 тысячам мест для проживания.

Если учитель, медицинский работник или иной специалист социальной сферы имеет право на участие в программе, то ему выделяется субсидия из федерального бюджета. Размер ее зависит от стоимости жилья и составляет порядка 70%!от этой цифры. Деньги могут выделяться на приобретение готового или постройку нового жилья. Дополнительно устанавливаются ограничения на максимально возможную стоимость квартиры/дома. Она составляет примерно 2 – 2,2 миллионов рублей на 1 специалиста.

Если в сельскую местность перебирается супружеская пара и оба они являются молодыми специалистами, то предельная стоимость увеличивается в 1,5 раза, то есть до 3 – 3,3 миллионов рублей. Из них из бюджета компенсируется 70%!или 2,1 – 2,31 миллионов рублей.

Оставшиеся 30%!гражданин должен внести сам. Сама же специфика субсидии предполагает, что кадрам предоставляется льготный кредит под 5%!годовых со сроком погашения до 10 лет.

На сегодня в деревнях и селах не хватает специалистов в самых разных областях жизни общества, но больше всего – в медицине и образовании. Для того чтобы заинтересовать молодых специалистов в переезде в отдаленные области страны, государство разработало для них отдельную финансовую помощь.

Программа «Молодой специалист» представляет собой субсидию на приобретение жилья. Участники программы вправе получить льготный займ из госбюджета под 5% годовых, а срок действия кредитования для них составит 10 лет.

Если по обращению заявителя органы вынесли отказ, то специалист получит об этом уведомление, где будет подробно прописана причина отклонения его заявки.

Отказ может быть вынесен вследствие таких обстоятельств:

• человек предоставил не все документы или не соответствует выдвигаемым требованиям;
• в регионе отсутствует достаточный бюджет для реализации программы.

Выплаты молодым специалистам

Помимо основного вида помощи, связанного с предоставлением жилья на льготных условиях, молодым специалистам в нашей стране могут быть переданы и дополнительные льготы, выраженные в установлении определенных выплат. Данные выплаты должны выступать в роли регулярной материальной поддержки для стимулирования этой категории служащих.

Предоставление данного вида поддержки может быть осуществлено на основании ведомственных отраслевых соглашений. В большинстве случаев наличие таких выплат предусмотрено на государственных либо муниципальных предприятиях. Что же касается частных компаний – данный вид помощи там также может иметься. Однако в этом случае материальная поддержка должна быть установлена различными локальными актами организации, включая коллективные договоры либо иные документы. С подобными бумагами должен быть ознакомлен каждый новый служащий во время своего официального трудоустройства в компанию. В данных положениях указываются не только регулярные суммы начисляемых выплат, но и порядок их установления, а также иные важные нюансы.

В большинстве случаев, надбавки молодым специалистам высчитываются на основании такого показателя, как количество базовых единиц. Например, сотрудникам, у которых имеется диплом о среднем либо высшем профессиональном образовании, назначается доплата в 6 базовых единиц. Специалисты, которые закончили обучение с красным дипломом, могут претендовать на получение надбавки в размере 8 базовых единиц. Иные правила могут быть установлены внутренними актами различных предприятий. Главное – чтобы эти акты не ухудшали текущего положения служащих.

Если говорить о такой величине, как базовая единица – ее точный размер устанавливается действующим Законом о бюджете. Более того, регулярно в данный размер могут вноситься различные поправки, в соответствии с решением уполномоченного органа.

Программа «Молодой специалист на селе» в 2021 году

В 2018 году действие программы продлено до 2021 года.

В рамках исполнения поручения Президента РФ по реализации Послания Федеральному Собранию РФ от 20.02.2019 г. об установлении правовых оснований для утверждения и реализации начиная с 2021 г. программы «Земский учитель», предусматривающей осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн р. учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельскую местность, либо рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тыс. человек, Минпросвещению России поручено сформировать детальный проект реализации данной программы.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Проект рассчитан, прежде всего, на специалистов в области образования и здравоохранения. Именно врачей и учителей более всего не хватает в селах и деревнях. Впрочем, и другие кадры, обладающие профессиональной подготовкой в социальной сфере, также весьма востребованы.

Однако не каждый потенциальный работник может получить поддержку от государства в рамках программы. Потребуется соответствовать следующим критериям:

• обладать дипломом, соответствующим искомой должности либо быть студеном последнего курса Вуза;
• возраст потенциального участника не должен превышать порог в 35 лет (образование не обязательно должно быть первым);
• у гражданина должно быть документальное подтверждение того факта, что у него в собственности отсутствует жилье (документ можно без труда оформить в местной администрации).

Чтобы получить право на реализацию субсидии, предоставляемой в рамках проекта, потребуется переехать в деревню на постоянное место жительства и приступить к трудовой деятельности на постоянной основе. После чего подавать заявку на участие в программе в жилищный комитет.

Почему молодые специалисты отказываются работать в сельской местности? Основные причины очевидны:

• заработная плата ниже, чем в городе;
• низкий уровень жизни;
• проблемы с благоустройством жилья;
• отсутствие или низкий уровень инфраструктуры.

Именно по этой причине на федеральном уровне и была развернута кампания, направленная на социальную поддержку молодых кадров, отправившихся на работу в село. Им выплачивают субсидии и обеспечивают жилой площадью.

Условия программы молодой специалист на селе

6.1. В целях получения ежегодной денежной выплаты за каждый отработанный год (на протяжении трех лет) (далее — ЕДВ) молодой специалист представляет в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания по истечении 12 месяцев осуществления трудовой деятельности по профессии (специальности), по которой он трудоустроился, но не позднее 1 декабря финансового года, в котором истек данный срок, справку о начисленной средней заработной плате молодому специалисту за двенадцать последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении соответствующей меры поддержки, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 12.02.2019 N 67, от 20.04.2020 N 265, от 06.08.2020 N 564)

В случаях, указанных в абзаце шестом пункта 1.3, срок осуществления трудовой деятельности по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), по истечении которого предоставляется ЕДВ, исчисляется с момента трудоустройства молодого специалиста во время обучения при соблюдении условия непрерывной трудовой деятельности.

(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 14.11.2017 N 721)

В случае истечения 12 месяцев осуществления трудовой деятельности по профессии (специальности), по которой молодой специалист трудоустроился в организацию, на дату 15 ноября включительно срок получения ЕДВ и представления документов, указанных в абзаце первом настоящего пункта, продлевается до 1 февраля года, следующего за годом, в котором истек указанный в настоящем абзаце двенадцатимесячный период.

(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 14.11.2017 N 721; в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 12.02.2019 N 67, от 20.04.2020 N 265)

В случае, указанном в абзаце седьмом пункта 1.5 настоящего Порядка, срок осуществления трудовой деятельности по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), по истечении которого предоставляется ЕДВ, исчисляется с момента трудоустройства молодого специалиста по профессии (специальности), включенной в перечень востребованных профессий (специальностей), но в пределах срока, предусмотренного пунктом 6.5 настоящего Порядка.

(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 04.06.2019 N 369)

(п. 6.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 21.10.2016 N 600)

6.2. Размер ЕДВ определяется в процентном отношении к сумме, указанной в пункте 2.1 настоящего Порядка, но в пределах остатка средств, образовавшегося в результате предоставления других мер поддержки, предусмотренных настоящим Порядком.

(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 20.04.2020 N 265)

6.3. При определении размера ЕДВ учитывается соотношение средней величины заработной платы молодого специалиста и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области на IV квартал года, предшествующего году подачи заявления о предоставлении мер поддержки, без учета начислений во внебюджетные фонды согласно пропорциям, приведенным в таблице 1.

В случаях, указанных в абзаце втором пункта 1.5 и абзаце втором пункта 6.1 настоящего Порядка, для определения размера ЕДВ учитывается средняя величина заработной платы, подтвержденная тем работодателем, у которого молодой специалист отработал наибольшее количество календарных дней в периоде трудовой деятельности, по истечении которого предоставляется ЕДВ.

(введен Постановлением Правительства Самарской области

от 20.04.2020 N 265)

9.1. В качестве затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования учитываются следующие затраты:

в части компенсации затрат на получение высшего образования — затраты на оплату договора на оказание образовательных услуг с образовательной организацией, находящейся на территории Самарской области, имеющей государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования;

в части компенсации затрат на получение дополнительного профессионального образования — затраты на оплату договора на оказание образовательных услуг с образовательной организацией, находящейся на территории Самарской области.

9.2. Частичная компенсация затрат в целях возмещения понесенных молодым специалистом в соответствии с пунктом 9.1 настоящего Порядка затрат предоставляется ему ежегодно за каждый отработанный год в течение трех лет с момента трудоустройства по полученной профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей).

9.3. В целях получения частичной компенсации затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования молодой специалист, отработав год, представляет в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания следующие документы:

копию договора с образовательной организацией на оказание образовательных услуг;

копии документов, подтверждающих оплату расходов, указанных в пункте 9.1 настоящего Порядка;

справку из образовательной организации, подтверждающую обучение, с приложением копии лицензии и (или) свидетельство об аккредитации.

9.4. Размер частичной компенсации затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования складывается из фактических расходов по договору с образовательной организацией на оказание образовательных услуг в пределах остатка средств, образовавшегося в результате предоставления других мер поддержки, предусмотренных настоящим Порядком, и не должен превышать сумму, указанную в пункте 2.1 настоящего Порядка.

9.5. ГКУ СО ЦЗН отказывает в предоставлении частичной компенсации затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования в следующих случаях:

период трудовой деятельности молодого специалиста по профессии (специальности), по которой он трудоустроился, составляет менее 12 месяцев;

молодой специалист осуществлял трудовую деятельность в течение года по профессии (специальности), не вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей);

получаемое высшее образование или дополнительное профессиональное образование не соответствуют перечню специальностей и направлениям подготовки, утверждаемым Правительством Самарской области.

Необходимые условия, для того, чтобы принять участие программе, следующие:

• возраст – до 35 лет на дату обращения в органы местного самоуправления;
• постоянная регистрация в сельской местности;
• причисление к категории людей, которые нуждаются в улучшении условий проживания;
• наличие документа о том, что в собственности заявителя есть денежные средства в сумме как минимум 30% от стоимости квартиры;
• наличие законченного среднего или высшего образования в учреждении, у которого есть госаккредитация;
• минимальный период работы по специальности – 36 месяцев;
• трудоустройство от образовательного департамента в село – не позже 3 месяцев с того момента, как диплом был выдан специалисту.

Для принятия участия в программе специалисту потребуется подготовить такой перечень документов:

• Паспорта каждого члена семьи, а если есть дети младше 14-летнего возраста – свидетельства о появлении их на свет;
• Диплом об образовании;
• Документы, подтверждающие факт трудоустройства по специальности в себе (трудовая книжка, заключенный с предприятием договор);
• Свидетельство о регистрации или расторжении брачного союза;
• Акт, устанавливающий нуждаемость специалиста в улучшении условий проживания (составляется комиссией по вопросам жилья);
• Если у специалиста нет своей квартиры – документ о том, что на его имя отсутствует зарегистрированное жилье (оформляется в Росреестре);
• Банковская выписка, подтверждающая платежеспособность специалиста в виде наличия у него на счету денежной суммы в 30% от стоимости квартиры.

Вместе с оригиналами подготовленных документов потребуется предоставить и их ксерокопии.

Представители органов местного самоуправления проверяют переданную им документацию, после чего создают список лиц, участвующих в программе.

Рассмотрение обращения специалиста займет около 2 месяцев. После этого заявитель получит ответ о том, что он вписан в очередь на субсидию. Органы исполнительной власти получают от сельской администрации соответствующие списки об участниках программы до 1 сентября перед следующим годом, после чего составляют размеры и количество субсидий.

Далее органы исполнительной власти создают списки тех, кто сможет воспользоваться льготой, и информируют об этом участников программы.

Если по обращению заявителя органы вынесли отказ, то специалист получит об этом уведомление, где будет подробно прописана причина отклонения его заявки.

Отказ может быть вынесен вследствие таких обстоятельств:

• человек предоставил не все документы или не соответствует выдвигаемым требованиям;
• в регионе отсутствует достаточный бюджет для реализации программы.

Помимо этого, молодые специалисты нередко совершают ошибку при использовании интернет-портала. Они стремятся подгрузить на сервис все документы, тогда как допускается направить только заявление в электронном виде – остальные справки и бумаги предоставляются в соответствующие органы при личном посещении.

Если заявление было отправлено в электронной форме, то составлять и подписывать его при личном обращении уже не потребуется.

Итак, программа «Молодой специалист» – это целевая государственная помощь, воспользоваться которой вправе определенные категории населения. Помощь предназначается для улучшения условий проживания людей посредством компенсации затрат при покупке своей квартиры.

Чтобы стать участником рассматриваемой программы, заинтересованному лицу необходимо соответствовать требованиям, установленным законодательством, которые касаются возраста, образования, прописки, работы и текущего финансового состояния. Специалисту потребуется подготовить пакет документов и предоставить их в органы местного самоуправления, после чего по истечении 2 месяцев он получит ответ.

Социальный проект федерального уровня, ориентированный на обеспечение собственными домами и квартирами рабочей молодежи в селе — способ привлечения выпускников вузов в отдаленные населенные пункты. Поддержка государства состоит в обеспечении жильем молодых специалистов, а именно в предоставлении им субсидии на таких условиях:

• льготное кредитование со ставкой 5% годовых на 10 лет;
• сумма выплаты может составить до 70% от цены дома или квартиры в соответствующем населенном пункте;
• погашение долга осуществляется небольшими равными частями — с каждой зарплаты специалиста.

Молодой сотрудник образования или здравоохр��нения должен проживать в селе на постоянной основе. Более того, он обязан отработать в сельской местности не менее пяти лет со дня получения субсидии.

Предоставление средств не в форме безвозвратной помощи, а в виде займа побуждает молодежь к действию и исключает настроения иждивенчества.

Приехавшие работать в село кадры в рамках программы «Жилье молодым специалистам» могут покупать объекты недвижимости на первичном или вторичном рынке, а также строить дом.

Программа Земский учитель в 2021 году

Базируются данные акты на федеральной программе «Социальное развитие села», утвержденной Постановлением № 858 от 03.12.2002.

По первоначальным планам рассчитывалось, что данная программа будет действительна только до 2013-го . На текущее время программа рассчитана до 2020-го. В ее рамках молодые профессионалы должны обеспечиваться и жилой площадью.

Постановление Правительства РФ от 3 декабря 2002 г. N 858 «О федеральной целевой программе «Социальное развитие села до 2013 года»

Создавая программу, Правительство рассчитывало на привлечение в сельскую местность докторов, учителей, и иных узконаправленных специалистов. Молодые люди, которые хотят участвовать в программе, должны соответствовать установленным требованиям.

Законодательство не устанавливает четкий перечень профессий, которые могут участвовать в государственной программе. Наиболее востребованными по прежнему остаются врачи и учителя.

Условия программы молодой специалист на селе

6.1. В целях получения ежегодной денежной выплаты за каждый отработанный год (на протяжении трех лет) (далее — ЕДВ) молодой специалист представляет в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания по истечении 12 месяцев осуществления трудовой деятельности по профессии (специальности), по которой он трудоустроился, но не позднее 1 декабря финансового года, в котором истек данный срок, справку о начисленной средней заработной плате молодому специалисту за двенадцать последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении соответствующей меры поддержки, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

(в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 12.02.2019 N 67, от 20.04.2020 N 265, от 06.08.2020 N 564)

В случаях, указанных в абзаце шестом пункта 1.3, срок осуществления трудовой деятельности по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), по истечении которого предоставляется ЕДВ, исчисляется с момента трудоустройства молодого специалиста во время обучения при соблюдении условия непрерывной трудовой деятельности.

(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 14.11.2017 N 721)

В случае истечения 12 месяцев осуществления трудовой деятельности по профессии (специальности), по которой молодой специалист трудоустроился в организацию, на дату 15 ноября включительно срок получения ЕДВ и представления документов, указанных в абзаце первом настоящего пункта, продлевается до 1 февраля года, следующего за годом, в котором истек указанный в настоящем абзаце двенадцатимесячный период.

(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 14.11.2017 N 721; в ред. Постановлений Правительства Самарской области от 12.02.2019 N 67, от 20.04.2020 N 265)

В случае, указанном в абзаце седьмом пункта 1.5 настоящего Порядка, срок осуществления трудовой деятельности по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), по истечении которого предоставляется ЕДВ, исчисляется с момента трудоустройства молодого специалиста по профессии (специальности), включенной в перечень востребованных профессий (специальностей), но в пределах срока, предусмотренного пунктом 6.5 настоящего Порядка.

(абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от 04.06.2019 N 369)

(п. 6.1 в ред. Постановления Правительства Самарской области от 21.10.2016 N 600)

6.2. Размер ЕДВ определяется в процентном отношении к сумме, указанной в пункте 2.1 настоящего Порядка, но в пределах остатка средств, образовавшегося в результате предоставления других мер поддержки, предусмотренных настоящим Порядком.

(в ред. Постановления Правительства Самарской области от 20.04.2020 N 265)

6.3. При определении размера ЕДВ учитывается соотношение средней величины заработной платы молодого специалиста и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области на IV квартал года, предшествующего году подачи заявления о предоставлении мер поддержки, без учета начислений во внебюджетные фонды согласно пропорциям, приведенным в таблице 1.

В случаях, указанных в абзаце втором пункта 1.5 и абзаце втором пункта 6.1 настоящего Порядка, для определения размера ЕДВ учитывается средняя величина заработной платы, подтвержденная тем работодателем, у которого молодой специалист отработал наибольшее количество календарных дней в периоде трудовой деятельности, по истечении которого предоставляется ЕДВ.

(введен Постановлением Правительства Самарской области

от 20.04.2020 N 265)

9.1. В качестве затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования учитываются следующие затраты:

в части компенсации затрат на получение высшего образования — затраты на оплату договора на оказание образовательных услуг с образовательной организацией, находящейся на территории Самарской области, имеющей государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования;

в части компенсации затрат на получение дополнительного профессионального образования — затраты на оплату договора на оказание образовательных услуг с образовательной организацией, находящейся на территории Самарской области.

9.2. Частичная компенсация затрат в целях возмещения понесенных молодым специалистом в соответствии с пунктом 9.1 настоящего Порядка затрат предоставляется ему ежегодно за каждый отработанный год в течение трех лет с момента трудоустройства по полученной профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей).

9.3. В целях получения частичной компенсации затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования молодой специалист, отработав год, представляет в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания следующие документы:

копию договора с образовательной организацией на оказание образовательных услуг;

копии документов, подтверждающих оплату расходов, указанных в пункте 9.1 настоящего Порядка;

справку из образовательной организации, подтверждающую обучение, с приложением копии лицензии и (или) свидетельство об аккредитации.

9.4. Размер частичной компенсации затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования складывается из фактических расходов по договору с образовательной организацией на оказание образовательных услуг в пределах остатка средств, образовавшегося в результате предоставления других мер поддержки, предусмотренных настоящим Порядком, и не должен превышать сумму, указанную в пункте 2.1 настоящего Порядка.

9.5. ГКУ СО ЦЗН отказывает в предоставлении частичной компенсации затрат на получение высшего образования или дополнительного профессионального образования в следующих случаях:

период трудовой деятельности молодого специалиста по профессии (специальности), по которой он трудоустроился, составляет менее 12 месяцев;

молодой специалист осуществлял трудовую деятельность в течение года по профессии (специальности), не вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей);

получаемое высшее образование или дополнительное профессиональное образование не соответствуют перечню специальностей и направлениям подготовки, утверждаемым Правительством Самарской области.

Необходимые условия, для того, чтобы принять участие программе, следующие:

• возраст – до 35 лет на дату обращения в органы местного самоуправления;
• постоянная регистрация в сельской местности;
• причисление к категории людей, которые нуждаются в улучшении условий проживания;
• наличие документа о том, что в собственности заявителя есть денежные средства в сумме как минимум 30% от стоимости квартиры;
• наличие законченного среднего или высшего образования в учреждении, у которого есть госаккредитация;
• минимальный период работы по специальности – 36 месяцев;
• трудоустройство от образовательного департамента в село – не позже 3 месяцев с того момента, как диплом был выдан специалисту.

Для принятия участия в программе специалисту потребуется подготовить такой перечень документов:

• Паспорта каждого члена семьи, а если есть дети младше 14-летнего возраста – свидетельства о появлении их на свет;
• Диплом об образовании;
• Документы, подтверждающие факт трудоустройства по специальности в себе (трудовая книжка, заключенный с предприятием договор);
• Свидетельство о регистрации или расторжении брачного союза;
• Акт, устанавливающий нуждаемость специалиста в улучшении условий проживания (составляется комиссией по вопросам жилья);
• Если у специалиста нет своей квартиры – документ о том, что на его имя отсутствует зарегистрированное жилье (оформляется в Росреестре);
• Банковская выписка, подтверждающая платежеспособность специалиста в виде наличия у него на счету денежной суммы в 30% от стоимости квартиры.

Вместе с оригиналами подготовленных документов потребуется предоставить и их ксерокопии.

Представители органов местного самоуправления проверяют переданную им документацию, после чего создают список лиц, участвующих в программе.

Рассмотрение обращения специалиста займет около 2 месяцев. После этого заявитель получит ответ о том, что он вписан в очередь на субсидию. Органы исполнительной власти получают от сельской администрации соответствующие списки об участниках программы до 1 сентября перед следующим годом, после чего составляют размеры и количество субсидий.

Похожие записи:

• Единый налоговый платеж: что нас ждет в 2023 году
• Закон о тишине в Самарской области с 1 января 2022 года
• Льготная пенсия сварщиков, стаж и возраст для выхода