Минимальная пенсия в Казахстане и средний размер на 1 июня 2022

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальная пенсия в Казахстане и средний размер на 1 июня 2022». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В соответствии с законом Республики Казахстан «О соцпособиях по инвалидности, по потере кормильца и по возрасту в РК», пособие по потере кормильца в стране назначается и выплачивается нетрудоспособным членам его семьи.

Пенсионный возраст в Казахстане

В настоящее время в Казахстане проводится пенсионная реформа, согласно которой в 2022 г. для мужчин выход на пенсию в 63 года, а для женщин в 60,5. Для женской половины страны предусмотрен поэтапный переход к общему пенсионному возрасту в 63 года (таблица выхода на пенсию):

Накопительная пенсия в Казахстане

Пенсионные накопления – это деньги вкладчиков (получателей выплат), учитываемые на их индивидуальных счетах, включающие отчисления — обязательные, добровольные и добровольные профессиональные, инвестиционный доход, пеню, иные поступления.

Правомочия на платежи из ЕНПФ за счет обязательных — стандартных и профессиональных отчислений по установленному графику имеют лица, имеющие вклады в ЕНПФ:

1. Мужчины по достижении – 63 лет, женщины – с 1.01.2022 г. — 60,5 лет,
2. Инвалиды 1,2 гр., если инвалидность установлена бессрочно.

В 2022 г. при расчете используется показатель КПД: 60 000 (ИАС) – 19 450 (ббз) = 40 550 тенге. То есть в 2022 г. минимальный ежемесячный платеж из ЕНПФ должен быть таким.

Как начисляется пенсия?

Базовая пенсия имеет одинаковый показатель для всех граждан. Базовая ставка представляет собой гарантированное социальное пособие. В настоящее время данная сумма зависит от отчислений и стажа. Лица, принимавшие участие в системе до 10 лет, ограничатся социальной ставкой в размере 50 % от прожиточного минимума. За каждый год свыше 10 лет начисляется еще по 2 %. При трудоустройстве более 35 лет гарантируется получение пенсии в максимальном объеме от прожиточного минимума.

Накопительная система представляет собой сумматор всех начислений. При выходе на заслуженный отдых гражданин имеет право забрать все накопления. Для этого нужно обратиться в филиал и подписать договор на получение. Одноразовая выплата может быть не более 250 сумм минимального прожиточного минимума.

Рассмотрим, как начисляется пенсия в Казахстане. Отчисления складываются из базовой и трудовой пенсии. Для увеличения выплат можно вносить и добровольные отчисления в фонд.

Размер пенсии трудового типа рассчитывается от средней заработной платы. Рассчитывается 60 % от средней зарплаты за три года. В расчет берется постоянный трудовой стаж. Также учитывается трудовая выслуга. Для женщин – 20 лет, а для мужчин – 25 лет. При недостатке необходимого количества лет производится дополнительный расчет – отработанные годы делятся на обязательные.

Хватит ли пенсии на продукты?

Для того, чтобы выяснить это, государство создало специальный показатель – минимальная потребительская корзина населения. Сегодня в стране она составляет 25 тысяч тенге. Она учитывает, как продукты, так и непродовольственные товары (одежду, бытовую технику и т.п.). Кроме того, учитываются услуги, которые возможно понадобятся тому или иному гражданину.

Всего при составлении корзины государство использует 43 различных лота, которые чаще всего бывают в чеке у среднестатистического казахстанца. В правительстве также отмечают, что размер продуктовой корзины не должен превышать 60% от дохода домохозяйства. Если учесть, что минимальная пенсия составляет 36 тысяч тенге, то этих денег вполне достаточно для того, чтобы спокойно жить. Однако очевидно, что побаловать себя вряд ли получится, если вы получаете минимальные выплаты от государства.

На территории России действует соглашение о гарантиях прав гражданам стран СНГ в области пенсионного начисления.

Граждане Казахстана, работающие по трудовому договору на территории России, оформляют СНИЛС. Это необходимо для учета стажа при обращении за пенсией, для получения пособий в своем государстве или в РФ.

Переселенцам выплачивают пенсию по законам того государства, где они проживают. При расчете учитывают весь стаж, заработанный в СНГ. Переезд на ПМЖ и оформление гражданства РФ влекут прекращение выплат в Казахстане. Необходимо оформить перевод: получают пенсионное дело и представляют все требуемые документы в ПФ РФ.

Нахождение на территории России по разрешению на временное проживание позволяет получать пенсию Казахстана на карточку банка и снимать ее в РФ.

Пенсии в Казахстане: почти восточная сказка?

С июля 2019 г. в РК обновится порядок начисления пенсий. Увеличатся выплаты гражданам, наработавшим большой трудовой стаж. Будет учитываться не только объем взносов в НПФ с 1998 г., но и продолжительность рабочей занятости с этого периода. Обновления коснутся и базового элемента:

• Все надбавки, субсидии, компенсации будут выражаться в определенных процентах к базе.
• Произойдет привязка базовой части к прожиточному минимуму (ПМ). До 1.07.2019 она составляет 50 % от него. С началом действия нововведений она будет увеличена от 54% до 100 % ПМ.

Начнут действовать обновленные методики расчета:

• Продолжительность трудового стажа менее 10 лет (или гражданин не работал вовсе). База – 54 % от ПМ.
• Каждый год стажа после наработки минимума (10 лет) добавляется по 2 % (в отношении ПМ).
• Накопление 33 лет (и более) стажа. Базовая часть равна 100 % ПМ. В 2019 г. он составил 28 284 тенге (около 4745 рублей).

Нововведения должны восстановить справедливость в отношении пенсионеров с длительным стажем, но небольшим капиталом в НПФ.

Инвалиды общего заболевания, военнослужащие и сотрудники органов внутренних дел в зависимости от группы инвалидности будут получать от 35 675 до 65 860 тенге (от 85 до 157 долларов). Ранее размер этого пособия составлял от 33 975 до 62 723 тенге.

Дети-инвалиды до 16 лет будут получать 48 023 тенге (114,3 доллара) вместо 45 736 тенге (107,5 доллара).

Как изменятся пенсии и пособия с 1 января 2021 года

Согласно данным бюджета РК на 2020 год, а также оперативным данным на 1 января текущего года от Министерства социальной защиты, средний размер пенсионной выплаты в стране составляет порядка 90 тысяч тенге. Отметим, речь идет о совокупной пенсии, которая складывается из базовой, обязательной и добровольной. В законе о бюджете республики говорится, что получателями пенсионных пособий являются 2,2 млн граждан, а общий объем выделенных средств на соответствующие выплаты составляет 138,4 млрд тенге. Стоит отметить, что средний размер пенсии за полугодие вырос на 5 тысяч тенге. Тогда он едва превышал планку в 85 тысяч тенге.

Если говорить об уровнях пенсии, то:

1. Базовая – выделяется из госбюджета и ее размер зависит от стажа участия в пенсионной системе
2. Обязательная – выделячеся из бюджета страны и ЕНПФ (единого наполнительного пенсионного фонда) за счет отчислений, которые гражданин делал на протяжении всего стажа работы.
3. Добровольная – название говорит само за себя. Это выплата, которая осуществляется за счет добровольных пенсионных взносов в фонд.

Новости Усть-Каменогорска и ВКО

Напомним, в Казахстане существует несколько видов пособий. Одни называются социальными и выплачиваются, например, семьям, потерявшим кормильца. Другие — специальные, их получают, к примеру, ветераны Великой Отечественной войны, пострадавшие от репрессий и другие категории граждан. Помимо этого, есть и прочие типы материальной помощи от государства, в том числе выплаты женщинам, родившим ребенка и находящимся в декретном отпуске по уходу за малышом до трех лет.

Какую сумму будет получать женщина, родившая ребенка в новом году? Какими станут ежемесячные пособия для инвалидов, сирот, многодетных матерей? Сколько будет составлять пособие на погребение и какая выплата вообще исчезла из перечня? Обо всем расскажет корреспондент YK-news.kz.

Данный пенсионный калькулятор является упрощенным, и результат может незначительно отличаться от вашей реальной суммы пенсии, т.к. не учтены индивидуальные дополнительные факторы расчёта пенсии — отпуск по уходу за ребёнком, краевые коэффициенты и т.д. Но для большинства граждан РФ вычисления будут совпадать с реальными. Для более точного результата обратитесь к вашему инспектору в Пенсионный Фонд.

Особенностью подсчёта пенсий на данный момент является тот факт, что согласно пенсионному законодательству на 2022 год, расчёт производится за отработанный стаж только до 2002 года, а вот после 2002 г. учитываются лишь отчисления и накопления в Пенсионный фонд. Узнать сумму накоплений можно на официальном сайте гос.услуг. Но данные значения достаточно условны, и являются лишь значениями по умолчанию, вы всегда можете обратиться к вашему инспектору и произвести расчёт пенсий индивидуально, выбрав те периоды, которые будут для вас более выгодными.

Пенсионный возраст в Казахстане

В связи с нововведениями возраст выхода на заслуженный отдых был изменен. В 2022 году выход женщин повышен на полгода и составит 59 лет, а мужчины 63 года. Для женщин возраст выхода на пенсию будет увеличиваться с каждым годом на 6 месяцев и к 2027 году достигнет 63 года, для мужчин он останется неизменным.

Существуют некоторые льготы, которые позволяют иметь более ранние трудовые отчисления:

• если человек работал с 1949 по 1963 в экологически опасной зоне. Чтобы выйти раньше на покой мужчинам необходимо на 1997 год иметь выслугу лет равную 25 годам и возраст 50 лет, женщинам 20 лет и возраст 45 лет;
• воспитание более 4 детей до 8 лет и возрастной порог для женщин, который составляет 53 года;
• льготы пенсионерам и ветеранам войны.

Пенсионный возраст в Казахстане

В связи с нововведениями возраст выхода на заслуженный отдых был изменен. В 2021 году выход женщин повышен на полгода и составит 59 лет, а мужчины 63 года. Для женщин возраст выхода на пенсию будет увеличиваться с каждым годом на 6 месяцев и к 2027 году достигнет 63 года, для мужчин он останется неизменным.

Существуют некоторые льготы, которые позволяют иметь более ранние трудовые отчисления:

• если человек работал с 1949 по 1963 в экологически опасной зоне. Чтобы выйти раньше на покой мужчинам необходимо на 1997 год иметь выслугу лет равную 25 годам и возраст 50 лет, женщинам 20 лет и возраст 45 лет;
• воспитание более 4 детей до 8 лет и возрастной порог для женщин, который составляет 53 года;
• льготы пенсионерам и ветеранам войны.

РАССЧИТАЕМ ПЕНСИЮ СВОЮ

1 287

Как рассчитать свою будущую пенсию? Если к моменту выхода на пенсию у человека недостаточно трудового стажа, то в таком случае каким будет ее размер? От чего будет зависеть размер базовой пенсии, и кому будут начисляться дополнительные 5 процентов? На эти и другие вопросы, касающиеся пенсионного обеспечения, по многочисленным просьбам наших читателей мы попросили ответить заместителя руководителя департамента по контролю и социальной защите населения Маншук Лепесову.

— Расскажите, что представляет собой пенсия в Казахстане? — Пенсия — это совокупность пенсионных выплат из уполномоченной организации, Единого накопительного пенсионного фонда, добровольного накопительного пенсионного фонда. Начисление пенсий, их размер и порядок выплат регламентирует Закон Республики Казахстан №105 от 21.06.2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Все граждане Республики Казахстан, а также иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Казахстана, имеют право на пенсионное обеспечение. В Казахстане действует смешанная пенсионная система, которая состоит из солидарной (трудовой), накопительной системы и базовой пенсий. 18.06.2014 года за №841 подписан Указ Президента Республики Казахстан «О Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года». Концепция разработана во исполнение поручений Главы государства, озвученных в обращении к народу Казахстана по вопросам пенсионной реформы от 7.06.2013 года. Основной целью Концепции является обеспечение адекватных размеров пенсионных выплат. Концепция предусматривает развитие трехуровневой системы пенсионного обеспечения, которая будет включать:

1) Базовую пенсию, предоставляемую государством и направленную на сокращение бедности и на стимулирование участия граждан в пенсионной системе. В настоящее время базовая пенсия назначается в одинаковом размере для всех граждан, достигших пенсионного возраста, независимо от трудового стажа и заработной платы. В отличие от действующего порядка назначения базовой пенсии предусматривается назначать базовую пенсию в зависимости от стажа участия в системе и при достижении гражданами общеустановленного пенсионного возраста. Так, согласно этим изменениям, с 1 июля 2017 года базовая пенсия будет назначаться лишь при достижении гражданами общеустановленного пенсионного возраста и в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. При стаже участия граждан в системе менее 10 лет им будет предоставляться социальная пенсия, равная 50% от величины прожиточного минимума, за каждый год сверх 10 лет ее размер будет увеличиваться на 2%, и при стаже 35 и более лет она будет равна величине прожиточного минимума. Это позволит решить проблему трех поколений участников пенсионной системы. Первое поколение включает состоявшихся пенсионеров, получающих минимальный размер пенсии, имеющих большой трудовой стаж, но не представивших сведения о доходах в связи с их отсутствием на момент выхода на пенсию, а также из-за законодательно установленных ограничений. Этой категории пенсионеров с 01.07.2017 года будет произведен единовременный перерасчет базовой пенсии с учетом стажа участия как в солидарной, так и в накопительной системах пенсионного обеспечения. Второе поколение — это лица, достигающие пенсионного возраста до 2043 года и имеющие неполный стаж участия как в солидарной, так и в накопительной пенсионной системах. Базовая пенсия им будет назначаться в зависимости от: 1) их трудового стажа, накопленного на 1 января 1998 года; 2) периода уплаты пенсионных взносов в накопительную пенсионную систему после 1998 года. Третье поколение — это лица, которые будут выходить на пенсию после 2043 года и получать базовую пенсию в зависимости от объема накоплений. Базовая пенсия будет назначаться в случае, когда их размеры пенсий, получаемых из других компонентов пенсионной системы, будут ниже установленного социально приемлемого уровня пенсий.

2) Второй компонентой пенсионной системы будет являться пенсия из новой условно-накопительной системы, которая формируется за счет 5-процентных взносов работодателей в пользу своих работников. Для каждого участника системы в ЕНПФ открывается индивидуальный пенсионный счет, на котором фиксируется сумма перечисляемых взносов или же пенсионные накопления. Они условные и не являются собственностью участника системы. Размер пенсии определяется как пенсионные накопления, разделенные на коэффициент ожидаемой продолжительности жизни. Пенсия назначается при достижении гражданами общеустановленного пенсионного возраста и при наличии стажа участия в системе не менее 5 лет. Она выплачивается пожизненно и не наследуется.

Как изменится пенсионная система в 2021 году?

Для оформления пенсии по старости при льготном расчете трудового стажа принимается во внимание следующее:

• военная служба на период ведения боевых действий;
• участие в ВОВ;
• работа в инфекционных учреждениях;
• участие в шахтерских мероприятиях;
• служба в полиции или войсках в регионах, примыкающих к Семипалатинскому полигону;
• работа на водном транспорте.

Основные виды пенсионных отчислений представлены в таблице.

Сегодня размер базовых пенсионных выплат составляет 50% от ПМ. После повышения, ее процент будет варьироваться от 53 до 100% ПМ.

Социальные доплаты будут начисляться на основании трудового стажа, который был выработан до 01.01.98. А также при подсчете будет учтен период поступления пенсионных взносов в накопительную часть ПС после 1998 года.

При десятилетнем трудовом стаже размер пенсии в Казахстане составит 54% от ПМ. За каждые 12 месяцев свыше десятилетнего стажа будет добавлено по 2%.

В Минтруда дали разъяснения.

С 1 января 2021 года в Казахстане размеры пенсий по возрасту повышены на 7%, размеры базовой пенсии и государственных пособий увеличены на 5%, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.

В соответствии с законом «О республиканском бюджете на 2021-2023 годы» с 1 января 2021 года размеры пенсионных выплат по возрасту и за выслугу лет повышены на 7%, т.е. с опережением уровня инфляции на 2%. При этом размер минимальной пенсии по возрасту составил 43 272 тенге.

Размер базовой пенсионной выплаты повышен на 5%. С 1 января 2021 года ее минимальный размер составляет 18 524 тенге.

В результате минимальный размер пенсии с учетом базовой пенсионной выплаты с 1 января составляет 61 796 тенге.

Данные повышения коснулись 2,2 миллиона пенсионеров.

Кроме того, с 1 января 2021 года, в связи с изменением величины прожиточного минимума, на 5% повышены следующие виды пособий:

− государственные социальные пособия по инвалидности и по случаю потери кормильца;

− государственное пособие родителям, опекунам, воспитывающим детей-инвалидов;

− государственное пособие семьям (лицам), осуществляющим уход за инвалидом I-ой группы с детства.

В связи с увеличением размера месячного расчетного показателя с 1 января также на 5% повышены размеры следующих пособий:

− государственных специальных пособий по спискам № 1 и № 2;

− государственного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года;

− единовременного государственного пособия в связи с рождением ребенка;

− специальных государственных пособий, государственных пособий многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алка», «Кумис алка» или получившим ранее звание «Мать-героиня» и награжденным орденом «Материнская слава»;

− государственных пособий многодетным семьям, имеющим четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста);

− назначенных, но невыплаченных единовременных денежных компенсаций гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне и жертвам массовых политических репрессий.

В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании» размеры социальных выплат на случаи утраты трудоспособности и потери кормильца из ГФСС также повышены на 5%.

Похожие записи:

• Тонировка авто в 2022 по ГОСТу
• Льготы и права инвалидов 3 группы в России
• Новые формы отчетности для некоммерческих организаций