Как выплачивается материнский капитал при рождении двойняшек?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как выплачивается материнский капитал при рождении двойняшек?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

За первого рожденного или усыновленного ребенка фиксированная сумма социальной поддержки 524 527 руб. 90 коп. За появление в семье второго – 168 616 руб. 20 коп. За рождение третьего, четвертого и других детей государство выплат не предоставляет.

Льготы матерям двойняшек

Женщина, беременная двойней, вправе рассчитывать на получение следующих льгот:

1. Выход в декретный отпуск на 28 неделе– согласно п. 46 раздела VIII Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 года № 624н по общему правилу листок о нетрудоспособности выдается на 30 неделе. Если речь идет о многоплодной беременности, то у женщины появляется возможность уйти на законный отдых, начиная с 28 недели (ч.2 п.46). Кроме того, в данном случае общая продолжительность декретного отпуска составляет 194 дня, из которых 84 предоставляется до родов и 110 после рождения малышей.
2. Льготы за учет в женской консультации на ранних сроках – в соответствии со ст. 9 ФЗ РФ от 19.05.1995 №81-ФЗ беременные женщины, вставшие на учет в срок до 12 недель, имеют право на получение дополнительной выплаты в размере 655,49 рубля. Такая льгота предоставляется не только беременным двойней, но и женщинам с одним плодом.
3. Пособие по беременности и родам – отдельные категории женщин (трудоустроенные, обучающиеся на очной форме обучения и т.д.) имеют право на получение декретных выплат. Беременные двойней, могут рассчитывать на большую сумму, так как в расчете учитывается максимальное количество дней отпуска (194).

Ежемесячные пособия по уходу за ребёнком при рождении двойни

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком предусмотрено в гл. 3.1 ФЗ РФ от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. Оно выплачивается с момента окончания отпуска по беременности и родам вплоть до достижения детьми возраста 1,5 лет.

Если женщина официально трудоустроена, то размер будет определяться, как 40% от ее среднего заработка, полученного в расчетном периоде (за 2 предыдущих года), но не менее 4852 и не более 27984,66 рубля. При наличии двойни данная выплата удваивается.

Если же мать является безработной, то ежемесячное пособие до 1,5 лет платят в минимальном размере:

• 3375,77 рубля (при уходе за первым ребенком);
• 6751,54 рубля (на второго ребенка).

Таким образом, безработная мать двойни будет получать ежемесячное пособие до 1,5 лет в размере 10127,31 рубля (индексация прошла 01.02.2020).

Пособие по уходу за детьми при рождении двойни

При рождении двойни мать или другой родственник могут оформить на себя отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет. Правила оформления отпуска в данном случае не отличаются от обычных. То есть матери или другому родственнику малышей надо написать заявление на имя работодателя и приложить копии свидетельств о рождении двойняшек/близняшек, справку с места работы второго супруга, что он не брал отпуск и банковские реквизиты.

Стоит отметить, что при рождении двойни мать может взять отпуск как на двоих детей одновременно, так и только на одного. На второго малыша отпуск может оформить отец или другой родственник.

По этому заявлению оформляется отпуск по уходу за детьми и назначается пособие.

Куда обращаться за получением?

В зависимости от принадлежности к определенной категории либо же вида выплат, пособия назначаются разными инстанциями.

В таблице представлена исчерпывающая информация, куда обращаться и какие сведения предоставлять:

Все вышеуказанные виды пособий устанавливаются только в заявительном порядке, то есть после обращения родителей в государственные учреждения. К заявлению женщина должна приложить определенный пакет документов, подтверждающих обоснованность назначения выплат.

Под региональными пособиями подразумеваются разновидности денежных компенсаций, выплачиваемые из бюджета конкретного субъекта РФ. Причем их перечень, порядок и условия предоставления утверждаются властями региона. Подробную информацию можно получить в местном органе социальной защиты населения.

К примеру, отдельные семьи, проживающие в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на следующие виды региональных пособий:

• единовременная компенсация при рождении одного ребенка или двойни (предназначена для покупки детского питания);
• пособие на детей в возрасте до 1,5 лет, выплачиваемое каждый месяц (также предназначено для покупки товаров, входящих в детский ассортимент);
• ежемесячная выплата на детей в возрасте от 1,5 до 7 лет, а также от 7 до 16 лет;
• ежегодная финансовая помощь, оказываемая многодетным семьям.

В какие сроки нужно оформить выплаты при рождении двойни в 2020 году

Нужно помнить о том, что обратиться за детскими пособиями нужно вовремя, иначе право на них теряется. В случае получения выплат от государства через органы СЗН или через ФСС РФ, подавать заявление нужно в следующие сроки:

• в течение полугода в случае оформления единовременного пособия при рождении ребёнка;
• в течение двух лет при оформлении ежемесячных пособий по присмотру за детьми;
• доплата по случаю ранней постановки на учёт в ЖК оформляется при подаче заявления на получение выплат по беременности и родам;
• региональные пособия, выплачиваемые в пределах региона, имеют собственные сроки оформления, уточнять которые нужно в местных органах СЗН;
• материнский капитал можно оформить в любое удобное время, а после получения сертификата можно обратиться за выплатой после исполнения двойняшкам 3 лет (если она соответствует установленному перечню целевого использования средств).

Оформление отпуска по уходу за ребёнком при рождении двойни

После отпуска по беременности и родам женщина вправе подать заявление на имя работодателя об уходе в отпуск по уходу за новорождённым. В этот момент ей будет рассчитано пособие по уходу за ребёнком. Если же женщина не трудоустроена, пособие она оформляет в органах социальной защиты населения – тогда оно выплачивается ей в минимальном размере.

Согласно положениям федеральных законов существует особый порядок расчёта пособия для матерей, родивших двойню – пособия по присмотру на младенцем суммируются, но не превышают величину зарплаты матери. Выплаты продолжаются до достижения малышом полутора лет.

При рождении одного ребёнка размер пособия по уходу на ним составляет 40% от средних доходов матери, при появлении на свет второго малыша она получает дополнительно пособие в сумме 80% от заработка, но при рождении двойни нельзя рассчитывать на пособие более 100% средней зарплаты.

До 2007-го года ситуация складывалась хуже – пособие при рождении двойняшек приравнивалось к пособию за одного малыша.

Вторые роды двойня что полагается от государства

По договоренности сторон возможно временное сокращение графика работы или же бессрочное.

• Работодатель обязан предоставить (если предусмотрено коллективным договором) 14 дней ежегодного неоплаченного отпуска (пока детям не исполнится 14 лет).
• Матери близнецов предоставляется перерыв в 60 минут на отдых и кормление детей (до достижения ими 1,5 лет).

Но есть предположение, что данный проект будет продлен до 2025 года. Материнский капитал: двойня, первые роды Многие родители интересуются, получат ли они выплаты, если после первой же беременности на свет появилось сразу 2 ребенка. Некоторые ошибочно полагают, что если роды были всего лишь одни, то выплат они не получат. Другие, наоборот, думают, что материнский капитал, если родилась двойня, они получат в двукратном размере. И те и другие ошибаются. Чтобы подобных вопросов больше не возникало, поясняем: материнский капитал дается семье при появлении в ней второго и последующего малыша, вне зависимости от того, сколько родов было у мамы – одни или двое. При этом размер выплат не меняется в любом случае, даже при рождении тройняшек, сумма будет одна.

Рекомендуем прочесть: Необходимо Ли Разрешение Отца На Выезд Ребенка За Границу

Оформление пособий и выплат при рождении двойни в 2020 году

Президентом РФ были озвучены законодательные инициативы, которые позволяет расширить сферу применения капитала. В 2020 году его можно будет оформить для оплаты услуг лицензированной няни, т. е. на дошкольное образование. Деньги, положенные за вторые и последующие роды, также можно будет получать ежемесячно на неотложные нужды, если семья будет готова подтвердить свою нуждаемость. Суммы капитала не индексируются уже три года.

Для оформления помощи нужно также обращаться в социальную защиту, писать заявления и принести медицинские справки, справку о малоимущем состоянии семьи. Суммы перечисляются ежемесячно. Переоформление выплаты необходимо один раз в полгода или в другой срок, обозначенный в региональных актах. Суммы перечисляются на указанные банковские реквизиты матери.

Что относится к осложненным родам?

• многоплодные роды;
• преждевременные роды и роды незрелым плодом вне зависимости от срока беременности, если родильница выписалась с живым ребёнком;
• роды у женщин после экстракорпорального оплодотворения и переноса эмбриона в полость матки;
• роды, которые сопровождались или которым непосредственно предшествовала тяжелая нефропатия, преэклампсия, эклампсия;
• роды, сопровождавшиеся следующими акушерскими операциями: кесаревым сечением и другими чревосечениями во время родов, классическим или комбинированным поворотом плода на ножку, наложением акушерских щипцов, извлечением плода с помощью вакуум – экстрактора, плодоразрушающими операциями, ручным отделением последа, ручным или инструментальным обследованием полости матки;
• роды, сопровождавшиеся значительной потерей крови, вызвавшей вторичную анемию;
• роды, сопровождавшиеся разрывом шейки матки III степени, разрывом промежности III степени, расхождением лонного сочленения;
• роды, осложнившиеся послеродовыми заболеваниями: эндометритом, тромбофлебитом, воспалением тазовой брюшины и клетчатки,сепсисом, гнойным маститом;
• роды у женщин, страдающих заболеваниями сердца и сосудов — все формы многоклапанных пороков сердца, все формы врожденных пороков сердца вне зависимости от степени нарушения гемодинамики, ревматизм и все формы ревматических пороков сердца, сопровождающиеся во время беременности активностью ревматического процесса, недостаточностью кровообращения, легочной гипертензией, нарушениями ритма сердца, тромбоэмболическими осложнениями во время беременности или в анамнезе, с атрио- или кардиомегалией, состояние после операции на сердце, гипертоническая болезнь, кардиомиопатия;
• роды у женщин, страдающих другими экстрагенитальными заболеваниями: — хронические заболевания легких, сопровождающиеся легочно-сердечной недостаточностью или амилоидозом внутренних органов, — заболевания мочеполовой системы, сопровождавшиеся гипертензией,острой или хронической почечной недостаточностью, — заболевания единственной почки и поликистоз почек, — заболевания крови и кроветворных органов – гипопластическая и гемолитическая анемии,острый и хронический лейкоз, лимфогрануломатоз, болезнь Верльгофа и другие капилляротоксикозы, — диффузные заболевания соединительной ткани — системная красная волчанка и системная склеродермия, миастения, активные формы туберкулеза любой локализации, — болезни эндокринной системы тяжелой и средней тяжести течения (диффузный или узловой токсический зоб, гипотиреоз, сахарный диабет и др.) — паренхиматозный гепатит с выраженным нарушением функции печени,перенесенный во время беременности вирусный гепатит, — ВИЧ – инфицированные и больные СПИДом.

При других заболеваниях, не указанных в данном перечне, при которых роды представляют угрозу жизни и ущерба для здоровья роженицы и родильницы, вопрос о продлении послеродового отпуска решается комиссией в учреждении, где произошли роды (лечащий врач, руководитель отделения (учреждения), врач – специалист по профилю заболевания).

Отпуск по уходу за ребенком при рождении двойни

Сразу после выхода из отпуска по беременности и родам закон позволяет молодым мамам оформить отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 или 3 лет, но при этом пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться только до исполнения малышу полутора лет.

Важно! В декабре 2022 года пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в размере 50 рублей в месяц было отменено.

На получение пособия по уходу за ребенком имеют право все женщины (или лица, фактически осуществляющие уход за новорожденным) – трудоустроенные, неработающие и безработные:

• официально работающие матери (и проходящие военную службу) оформляют выплату по месту работы в размере 40% среднемесячного заработка или в минимальном размере (если зарплата слишком низкая);
• неработающие, безработные, учащиеся, уволенные получают социальное пособие в минимальном размере.

Распространенные ошибки по теме “Выплаты при рождении двойни в 2022 году”

Ошибка: Женщина родила двойню. Роды прошли с осложнениями, о чем свидетельствует справка из родильного дома. Сотрудница оформляет больничный, поскольку декретный отпуск при многоплодной беременности не продлевается на дополнительные дни послеродового периода по причине осложненных родов. В то же время, сразу после выхода из отпуска по беременности и родам женщина оформляет отпуск по уходу за ребенком. Она рассчитывает на одновременное получение больничного пособия и пособия по уходу за ребенком.

Закон не позволяет сотруднице получать одновременно несколько страховых выплат или одновременно зарплату и пособие. Поэтому при получении пособия по уходу за ребенком в оформлении пособия по нетрудоспособности будет отказано.

Ошибка: Женщина, родившая двойню, рассчитывает на получение пособия по беременности и родам от органов социальной защиты населения или от Центра занятости населения. При этом молодая мама ни разу не была официально трудоустроена, но последние несколько месяцев до родов состояла на учете в Службе занятости населения.

Правом на пособие по беременности и родам обладают исключительно женщины, относящиеся к одной из перечисленных ниже категорий:

• трудоустроенные по трудовому договору (хотя бы один день) (100% среднего дневного заработка);
• военнослужащие (в размере денежного довольствия);
• учащиеся очной формы обучения (в сумме стипендии);
• уволенные по причине ликвидации фирмы и вставшие при этом на учет в Центре занятости (в размере 655 рублей в месяц).

Ежемесячная поддержка

В 2018 году к действующим нормативно-правовым актам Правительством страны были приняты ряд поправок, которые повлекли за собой следующие изменения в 2019 году:

• претерпели коррекцию показатели минимального и фиксированного порога выплат на каждого младенца до достижения им 1,5 лет. Теперь на первого ребенка – это 4512, на второго и последующих – 6554,89 рублей. При рождении двойни указанные величины суммируются;
• постоянная сумма пособия при постановке на учет в Центре занятости населения – 655,49 рублей, плюс – региональные доплаты;
• увеличение показателя определения среднего суммарного материального дохода молодой мамы вследствие изменения расчетного периода – теперь это 2017 и 2018 годы;
• выросла величина МРОТ – один из главных доходных показателей при начислениях пособий. В текущем году он приравнен к 11 280 рублям.

Оформление отпуска по уходу за ребёнком при рождении двойни

После отпуска по беременности и родам женщина вправе подать заявление на имя работодателя об уходе в отпуск по уходу за новорождённым. В этот момент ей будет рассчитано пособие по уходу за ребёнком. Если же женщина не трудоустроена, пособие она оформляет в органах социальной защиты населения – тогда оно выплачивается ей в минимальном размере.

Согласно положениям федеральных законов существует особый порядок расчёта пособия для матерей, родивших двойню – пособия по присмотру на младенцем суммируются, но не превышают величину зарплаты матери. Выплаты продолжаются до достижения малышом полутора лет.

При рождении одного ребёнка размер пособия по уходу на ним составляет 40% от средних доходов матери, при появлении на свет второго малыша она получает дополнительно пособие в сумме 80% от заработка, но при рождении двойни нельзя рассчитывать на пособие более 100% средней зарплаты.

До 2007-го года ситуация складывалась хуже – пособие при рождении двойняшек приравнивалось к пособию за одного малыша.

Вторые роды двойня что полагается от государства

По договоренности сторон возможно временное сокращение графика работы или же бессрочное.

• Работодатель обязан предоставить (если предусмотрено коллективным договором) 14 дней ежегодного неоплаченного отпуска (пока детям не исполнится 14 лет).
• Матери близнецов предоставляется перерыв в 60 минут на отдых и кормление детей (до достижения ими 1,5 лет).

Но есть предположение, что данный проект будет продлен до 2025 года. Материнский капитал: двойня, первые роды Многие родители интересуются, получат ли они выплаты, если после первой же беременности на свет появилось сразу 2 ребенка. Некоторые ошибочно полагают, что если роды были всего лишь одни, то выплат они не получат. Другие, наоборот, думают, что материнский капитал, если родилась двойня, они получат в двукратном размере. И те и другие ошибаются. Чтобы подобных вопросов больше не возникало, поясняем: материнский капитал дается семье при появлении в ней второго и последующего малыша, вне зависимости от того, сколько родов было у мамы – одни или двое. При этом размер выплат не меняется в любом случае, даже при рождении тройняшек, сумма будет одна.

Рекомендуем прочесть: До Какого Возраста Ребенка В Больницу С Мамой Кладут

Похожие записи:

• Взыскание задолженности по алиментам
• Пособия малоимущим семьям в 2023 году
• Прием на работу гражданина Украины в 2022 году: пошаговая инструкция