Алименты с Командировочных Удерживаются Или Нет у Военнослужащих

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты с Командировочных Удерживаются Или Нет у Военнослужащих». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Согласно п. 1 ст. 168 ТК РФ, под суточными понимаются дополнительные расходы работника организации, связанные с его временным проживанием за пределами территории постоянного жительства. Такое определение означает, что работник получает средства на приобретение необходимых продуктов быта для комфортного проживания вне своего жилища, в том числе расходы на продукты питания и гигиенические принадлежности.

Суточные относятся к компенсационным выплатам

Работникам, направленным в командировку, нужно возместить (ст. 168 ТК РФ):

• расходы на проезд;
• расходы по найму жилья;
• суточные – дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства;
• иные расходы, понесенные в командировке по согласованию с администрацией.

К сведению
Размер суточных организации коммерческого сектора могут устанавливать самостоятельно в коллективном (трудовом) договоре или приказом руководителя организации (ч. 4 ст. 168 ТК РФ).

Суточные в пределах 700 рублей/день при командировках по РФ и 2500 рублей/день при загранкомандировке не облагаются НДФЛ и страховыми взносами (абз. 10 п. 3 ст. 217, п. 2 ст. 422 НК РФ). Соответственно, суточные, выплаченные сверх установленных норм, облагаются НДФЛ и взносами в полном объеме.

В целях удержания алиментов суточные относятся к компенсационным выплатам, связанным с командировками (ст. 168 ТК РФ, подп. «а» п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, подп. «п» п. 2 Перечня, утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841). Значит, и алименты с суточных не берутся. Причем данное правило справедливо, для любых размеров суточных выплат, в том числе, для суточных сверх нормы.

К сведению

В исполнительном документе содержатся требование суда или уполномоченного органа, которое должен исполнить работодатель (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ). Чаще всего предприятия сталкиваются с исполнительными листами на уплату алиментов. Эти документы приходят по почте от судебных приставов и взыскателей. В исполнительном листе указаны:

• результативная часть судебного решения;
• наименование и адрес суда, выдавшего документ;
• номер дела;
• дата вынесения решения и дата его вступления в законную силу (указание на немедленное исполнение);
• дата выдачи листа;
• сведения о должнике (ФИО, место жительства, год и место рождения, место работы);
• сведения о взыскателе (ФИО, место жительства).

Процедура вычета алиментов из командировочных расходов

Сначала получатель алиментных выплат направляет в суд соответствующее исковое заявление о начислении денежных средств. После того как будет проведено судебное заседание, фискальный орган примет решение об удовлетворении или отклонении иска. В первом случае ответчик будет вынужден регулярно уплачивать алименты.

Удержание средств осуществляется раз в месяц из зарплаты. Получить их можно в кассе, но практика показывает, что бухгалтер может перечислять их на карту банка. Срок перевода также нужно тщательно соблюдать. Он составляет 3 дня с момента начисления регулярного дохода (зарплаты и прочих выплат). Если наниматель нарушает эти временные рамки, ему начисляется штраф в сумме до 20 000 р. (должностное лицо) и до 100 000 р. (фирма).

Материальная помощь больше не выдается, если ребенок становится совершеннолетним, усыновленным, или если получатель в ней больше не нуждается (например, заключил брак). Основанием для прекращения также является смерть одной из сторон.

Алименты с командировочных у военнослужащих » Калининград Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия. Компенсации, получаемые лицами для ухода за недееспособными гражданами.

Денежные выплаты, ежемесячно или ежегодно начисляемые отдельным категориям лиц. К примеру, покупка лекарств, компенсация затрат на проезд и пр.

Есть дом в собственности на одного хозяина, установлен счетчик учета теплоэнергии, в прошлом году счетчик был опломбирован управляющей компанией. Весь год в этом доме не жила, теплоэнергией не пользовалась, труба была перекрыта. Счета на тепло приходили, не оплачивала. Вызвала в этом месяце представителя УК для снятия пломбы, но мне отказали, хотя пломба не нарушена и показания правдивые. На какой Закон или Инструкции ссылаться для снятия пломбы и куда обратиться?

Алименты с командировочных За время нахождения в командировке за работником сохраняется средний заработок и из него должны удерживать алименты. В данной ситуации Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд, либо до суда подать жалобу в уполномоченный орган, который обязан рассмотреть жалобу и выдать предписание работодателю об устранении нарушений.

Что такое командировочные расходы?

Чтобы ответить, взимаются ли алименты с командировочных, необходимо дать определение командировочным выплатам. Под ними понимаются денежные средства, предназначенные для питания сотрудника в период осуществления выезда, с целью выполнения должностных обязанностей, на срок не менее одних суток.

Далеко не каждая деятельность связана с командировками. Однако некоторые должности напрямую связаны с частыми переездами. При этом юрист, посещающий для консультаций другие районы и проводящий там несколько дней, считается командированным.

Суточные расходы устанавливаются локальными нормативными актами организации. Поэтому их размер может значительно различаться. Закон устанавливает единый размер командировочных для госслужащих и компенсацию для проживания (при предъявлении подтверждающих документов).

Законодательные нормы

Основания для выплаты алиментов, порядок проведения процедуры по взысканию средств определяют нормативные акты. К ним относятся:

1. Семейный кодекс. Этот документ содержит информацию о категориях граждан, которые могут рассчитывать на получение алиментов. Он определяет процедуру взыскания и способы удержания средств.
2. Постановление Правительства №841. Акт содержит список всех видов доходов гражданина. В нем указано, с каких средств могут быть списаны алименты, а с каких нет.
3. Федеральный закон об исполнительном производстве. Описывает процедуру принудительного взыскания денег с неплательщика алиментов. Определяет виды имущества, которые могут быть арестованы судебными приставами с целью погашения задолженности перед ребенком.

ЮристЗадать вопрос экспертуОтправляясь в рабочую поездку, гражданин может рассчитывать на компенсацию ежедневных расходов за пребывание в месте командировки. Трудовой кодекс РФ и Постановление правительства №749 определяет процедуру выплаты денежных средств.

В данных актах указано:

• Организация обязана возместить сотруднику затраты на питание, проживание и передвижение при предъявлении чеков, счетов и квитанций;
• В случае если работник находится в командировке в выходные дни или государственные праздники, он может претендовать не только на свой среднедневной заработок, но и на двойную оплату суточных.

Алименты с зарплаты во время командировки

В течение командировки за работником сохраняется средний дневной заработок, он должен выплачиваться в соответствии с нормами ТК РФ и Уставом организации. Если рабочий день командированного сотрудника приходится на выходной или праздничный день, то ему полагается повышенная выплата оклада в двойном размере.

В соответствии с положениями Постановления № 841, удержание алиментов осуществляется:

• с окладов работников предприятий;
• повременных выплат, направленных на стимулирование сотрудников;
• средств, выплачиваемых авторам или иным гражданам творческих профессий в качестве гонорара;
• надбавок за вредное производство, ненормированный рабочий день и других;
• надбавок за региональные коэффициенты и т. д.

Порядок взыскания алиментных платежей

Процедура удержания сумм из всех видов заработка регулируется статьей 102 Закона «Об исполнительном производстве». Основные правила, которыми руководствуются в процессе вычитания судебные приставы и бухгалтеры таковы:

• при корректировке Правительством РФ размера ПМ осуществляется индексация фиксированных алиментов пропорционально внесенным изменениям (экономистом подготавливается приказ или распоряжение, а сотрудником ФССП – постановление);
• при образовании задолженности ее размер рассчитывается судебным приставом на основании имеющегося исполнительного документа;
• величина определяется из всего заработка за время, когда отсутствовали перечисления.

Законодательные нормы

Основания для выплаты алиментов, порядок проведения процедуры по взысканию средств определяют нормативные акты. К ним относятся:

1. Семейный кодекс. Этот документ содержит информацию о категориях граждан, которые могут рассчитывать на получение алиментов. Он определяет процедуру взыскания и способы удержания средств.
2. Постановление Правительства №841. Акт содержит список всех видов доходов гражданина. В нем указано, с каких средств могут быть списаны алименты, а с каких нет.
3. Федеральный закон об исполнительном производстве. Описывает процедуру принудительного взыскания денег с неплательщика алиментов. Определяет виды имущества, которые могут быть арестованы судебными приставами с целью погашения задолженности перед ребенком.

ЮристЗадать вопрос экспертуОтправляясь в рабочую поездку, гражданин может рассчитывать на компенсацию ежедневных расходов за пребывание в месте командировки. Трудовой кодекс РФ и Постановление правительства №749 определяет процедуру выплаты денежных средств.

В данных актах указано:

• Организация обязана возместить сотруднику затраты на питание, проживание и передвижение при предъявлении чеков, счетов и квитанций;
• В случае если работник находится в командировке в выходные дни или государственные праздники, он может претендовать не только на свой среднедневной заработок, но и на двойную оплату суточных.

Доходы, которые не учитываются при начислении алиментов

Взимаются ли деньги на ребенка из командировочных средств? Согласно статье 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» алиментные платежи не берутся со следующих материальных поступлений:

• компенсации за вред, нанесенный здоровью, а также за покупку лекарственных препаратов;
• деньги (пособия), назначенные после смерти кормильца;
• суммы для лиц, получивших во время несения службы травмы или увечья;
• средства для людей, пострадавших от техногенных аварий, воздействия радиации;
• выплаты по уходу за инвалидами;
• компенсации за проезд;
• алименты;
• выплаты, связанные с расходами при служебных командировках, а также с переводом в другую местность, с износом инструментов;
• пособия по рождению детей, по уходу за ними;
• суммы на погребение родственников;
• средства из материнского капитала;
• гуманитарная помощь;
• страховое обеспечение (кроме пенсий по старости).

Можно ли удержать алименты с командировочных мужа

(Постановление Правительства РФ от 1996 № 841).

• Единовременных (разовых) премий;
• Материальная помощь по последствиям стихийного бедствия (пожар, хищение, стихийное бедствие, увечье), смерти родственника;
• Выплаты по переводу на работу в другом регионе;
• И, собственно, компенсационной выплаты за служебную командировку.
• Расходы на питание во время работы (например, для водителей-дальнобойщиков);
• Использование в работе личного имущества (транспорт, орудия труда, компьютерная техника)
• Выплаты по рождению ребенка, заключению брака;
• Компенсации и материальная помощь плательщику от работодателя:
  1. Расходы на питание во время работы (например, для водителей-дальнобойщиков);
  2. Выплаты по рождению ребенка, заключению брака;
  3. Выплаты по переводу на работу в другом регионе;
  4. Материальная помощь по последствиям стихийного бедствия (пожар, хищение, стихийное бедствие, увечье), смерти родственника;
  5. Использование в работе личного имущества (транспорт, орудия труда, компьютерная техника)
• Выходного пособия по увольнению;

С 17 января 2013 года (по состоянию на 24.08.14 года) действует редакция Постановления Правительства РФ о видах заработной платы и иных доходов, с которых по закону может производиться удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Ниже Вы можете ознакомиться с Перечнем доходов, действующим в настоящее время в новой редакции.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОХОДОВ, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ (в ред. 182 СК, учитывая: — состояние здоровья и материальное положение ребенка; — состояние здоровья и материальное положение плательщика алиментов; — наличие у плательщика алиментов других детей, нетрудоспособных мужа, жены, родителей, дочери, сына; — другие обстоятельства, имеющие существенное значение. Размер алиментов, определенный по решению суда или по договоренности между родителями, может быть впоследствии уменьшен или увеличен по решению суда по иску плательщика или получателя алиментов в случае изменения материального или семейного положения, ухудшения или улучшения здоровья кого-либо из них.

Алименты с дохода сотрудника-учредителя

Как указывалось выше, с дивидендов необходимо удержать алименты. При этом важно иметь в виду следующее.

В акционерных обществах (АО) решение о выплате дивидендов должно принять общее собрание акционеров (п. 3 ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ). А в обществах с ограниченной ответственностью (ООО) — общее собрание участников (п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). В организациях с единственным учредителем такое решение принимает сам учредитель. Если на общем собрании (или на основании решения единственного учредителя) принято решение дивиденды не распределять, никаких выплат в пользу получателя дивидендов производить не нужно.

Важным является вопрос, с какого момента возникает обязанность по удержанию дивидендов, если решение о распределении прибыли принято, однако по каким-либо причинам дивиденды не были выплачены учредителю.

Конкретный срок и порядок выплаты дивидендов в АО и ООО должны быть зафиксированы в уставе общества или решении общего собрания акционеров (участников). Ограничен только крайний срок выплаты — не позже 60 дней с даты, когда было принято соответствующее решение. Об этом сказано в пункте 4 статьи 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пункте 3 статьи 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Если в течение срока выплаты акционер (участник) так и не получил дивиденды, он вправе обратиться к обществу с соответствующим требованием в течение трех лет. Уставом АО и ООО может быть предусмотрен более продолжительный срок для обращения с подобными требованиями (до пяти лет). Такой порядок предусмотрен пунктом 5 статьи 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пунктом 4 статьи 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Если в течение указанного срока учредитель не обратится с требованием о выплате дивидендов, он, по общему правилу, теряет право требовать причитающиеся ему доходы. Дивиденды, объявленные (распределенные), но не востребованные акционерами (участниками), восстанавливаются в составе нераспределенной прибыли общества (п. 5 ст. 42 Федерального закона от 26.12..1995 № 208-ФЗ, п. 4 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

Данные нормы позволяют сделать вывод, что до получения дивидендов учредителем выделять сумму алиментов и перечислять их получателю не следует.

Если учредитель отказался от дивидендов в пользу организации, алименты удержать нужно. При этом можно воспользоваться аргументами, приведенными в письме Минфина России от 04.10.2010 № 03-04-06/2-233 в отношении НДФЛ. В данном письме сказано, что день отказа налогоплательщика от причитающихся ему дивидендов в пользу организации, которая их выплачивает, является датой фактического получения дохода, который подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях.

Рассмотрим еще одну сложную ситуацию при удержании алиментов. Организации могут выплачивать учредителям часть прибыли ежеквартально, раз в полгода или раз в год (п. 1 ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208‑ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Дивиденды, выплачиваемые за период менее года, на практике часто называют промежуточными. Обязанность по удержанию алиментов организация должна выполнить как в отношении дивидендов по году, так и в отношении промежуточных дивидендов, поскольку никаких исключений на этот счет в действующем законодательстве РФ не предусмотрено (ст. 101 Закона № 229-ФЗ).

Размер алиментов определяется после удержания НДФЛ. По дивидендам применяется пониженная ставка налога — 9 % (если учредитель является резидентом РФ).

Однако выплаченные учредителям суммы промежуточных дивидендов при получении организацией по итогам года убытка в целях налогообложения не могут считаться дивидендами. Следовательно, НДФЛ нужно пересчитать и удержать по ставке 13 % (ст. 224 НК РФ, письмо ФНС России от 19.03.2009 № ШС-22-3/210), а значит и изменится размер алиментов.

Алименты с командировочных расходов

В Семейном законодательстве нет подробной информации о том, с каких именно доходов родители платят алименты. По этой причине, в 1996 году вышло Постановление Правительства №841, разъясняющее процедуру удержания денежных средств.

Важно! Среднедневная заработная плата работника сохраняется, и продолжает начисляться во время пребывания в командировке. Именно этот доход и подлежит алиментному вычету. С остальных компенсационных выплат алименты удерживать запрещено.

Работодатель рассчитывает сумму, которую сотрудник может потратить за сутки, и возмещает ее. В Трудовом кодексе определен минимальный размер суточных денег, которые выплачивают государственные и бюджетные организации. Частные фирмы могут устанавливать командировочные самостоятельно. Даже если эти выплаты больше, чем указанные в законе, с них также нельзя удерживать алименты.

Исключением являются некоторые выплаты от работодателя, совершенные во время рабочей поездки. Например, сотрудник был награжден премией за результативную командировку. Это вознаграждение может быть использовано в качестве дохода, облагаемого алиментной нагрузкой.

Существует вероятность получения алиментных платежей с командировочных денег. Это возможно в том случае, если между родителями ребенка заключено добровольное соглашение.

Этот документ определяет фиксированную сумму платежей и порядок их выплаты. В такой ситуации плательщик сам может определять, какие средства будут использованы для выплаты финансовой помощи ребенку.

По усмотрению отца, сумма алиментов может быть увеличена за счет суточных.

Приостановление алиментных выплат со всех видов доходов наступает, если:

• Ребенку исполнилось 18 лет;
• Ребенок, которому выплачивались алименты, был усыновлен другой семьей;
• Получатель алиментов приобрел дееспособность;
• Супруг, получающий пособие по нетрудоспособности, вступил в новый брак;
• Умер получатель или плательщик алиментов.

Человек, которому выплачивается материальная помощь, может самостоятельно отказаться от нее. Процедура упрощается, если между сторонами было заключено добровольное соглашение. Если вопрос о взыскании алиментов решался в суде, то и отмена этого решения должна проходить в судебном порядке.

Доходы, с которых удерживаются алименты, практически идентичны списки из предыдущего пункта.

Помимо дохода с места работы, источниками для алиментных выплат служат:

1. Пенсионное начисление, за исключением пенсии по потере кормильца.
2. Стипендии, гранты, доходы от образовательной деятельности;
3. Пособие по безработице или потере нетрудоспособности;
4. Доходы ЮЛ от предпринимательства;
5. Сдача или продажа недвижимости, транспорта и т.д.;
6. Риэлтерские комиссии, доходы от купли-продажи;
7. Гонорары и проценты от интеллектуальной собственности (авторское право);
8. Продажа и получение выплат по акциям, долевым паям, дивидендам;
9. Материальная помощь государства.

Алиментная выплата, начисляемая с заработной платы или иного дохода, производится только после вычета подоходного налога (13%).

Удерживаются ли алименты с командировочных

Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях — 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где

Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;

Пр – величина процентов к удержанию.

Далее следует сравнить величину алиментов с доходом работника на предмет превышения ею утвержденных законом лимитов (50–70% от дохода сотрудника).

Командировка – это поездка работника куда-нибудь по служебной необходимости более чем на один день

Важно знать, что если работа изначально носит разъездной характер, командировка не оформляется. Например, на водителей-дальнобойщиков или курьеров командировку не выписывают

Основным нормативным документом, определяющим порядок направления в командировку, является Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, которое так и называется «Об особенностях направления работников в служебные командировки». Документ содержит необходимые сведения об оформлении бумаг, о том, как правильно отправить сотрудника в командировку и какие средства при этом должны выплачиваться работодателем.

Все виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание алиментов, перечислены в ст. 101 закона об исполнительном производстве. Назовем некоторые из них. Это, например, предусмотренные законодательством РФ о труде компенсационные выплаты:

• в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
• в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
• в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.

Кроме того, к данным выплатам относятся и пособия ФСС РФ, кроме пособия по больничному листу, различные компенсационные выплаты за счет средств бюджета.

Если алименты установлены в денежной сумме, то их размер должен периодически индексироваться. Это помогает защитить, с одной стороны, алиментные платежи от инфляции, с другой — избегнуть многократных обращений в суд для изменения размера алиментов.
Минфин РФ напомнил об этой обязанности. А именно при увеличении величины прожиточного минимума организация индексирует алименты, установленные в твердой денежной сумме. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума на детей в регионе, где живет получатель алиментов. Если регионального минимума нет, алименты индексируются пропорционально росту общероссийского прожиточного минимума.

Письмо Минфина РФ от 03.09.2018 № 03-05-06-02/62540

Примечание редакции: индексация алиментов, взысканных в твердой денежной сумме, предусмотрена только пропорционально росту величины прожиточного минимума, поэтому при снижении величины прожиточного минимума индексация не производится.

Индексировать алименты, установленные в твердой сумме, обязан именно работодатель. Раньше обязанность самостоятельной индексации алиментов, взыскиваемых с должника по решению суда в твердой денежной сумме, предусматривалась только в случае, если исполнительный документ в бухгалтерию предприятия принес взыскатель. Во всех остальных случаях индексация была заботой судебных приставов. Они должны были рассчитать размер индексации, вынести соответствующее постановление и направить его по месту работы должника. Бухгалтерии же оставалось лишь принять это постановление к исполнению.
Но с 25.11.2017, со вступлением в силу поправок в СК РФ, внесенных Законом от 14.11.2017 № 321-ФЗ, стало неважно, от кого поступил работодателю исполнительный документ с фиксированной суммой алиментов — от взыскателя или от службы судебных приставов.

Неисполнение обязанности по индексации алиментов грозит немалым штрафом от судебных приставов по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ:

• для организации — от 50 до 100 тыс. рублей;
• для ее руководителя (или ИП) — от 15 до 20 тыс. рублей.

При удержании алиментов необходимо учитывать требования, установленные ст. 138 ТК РФ. А именно размер удержаний из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70 процентов. Причем имеется в виду общий размер всех удержаний, поскольку кроме алиментов у сотрудника могут быть и иные основания для взысканий.
Примечание редакции: за превышение максимального размера удержаний из заработной платы предусмотрена уголовная, административная и дисциплинарная ответственность. Уголовная ответственность, согласно ст. 145.1, выражается в наложении штрафов, лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, в принудительных работах и лишении свободы. Административная ответственность для юрлиц и ИП предусматривает штрафы по ч. 6 и 7 ст. 5.27, которые максимально могут достигать для юрлиц размеров до 100 тыс. рублей. Кроме того, в отношении работодателя может быть инициирована прокурорская проверка и проверка трудовой инспекции.

Алименты с суточных удерживать нельзя

Зная, взимаются ли алименты с командировочных выплат, гораздо проще рассчитать остаток выплат. Тем более, если работа связана с постоянными командировками. Чаще всего такой вопрос возникает у тех плательщиков, которые обязаны перечислять средства по решению суда.

Происходит это следующим образом – получатель алиментов направляет в суд иск о взыскании средств. Это может быть супруг или родители. После проведения судебного заседания суд выносит решение, обязывающее ответчика платить алименты. Этот документ направляется к его работодателю после того, как истечет срок для обжалования.

Средства удерживаются один раз в месяц из заработной платы. С аванса алименты могут быть уплачены, только если у лица в этом месяце не предвидится больше никаких доходов. Деньги удерживаются в размере, указанном судом. Обычно это процент от суммы, но может быть и фиксированный размер.

Получатель может забрать средства в кассе, но чаще всего бухгалтер компании переводит их на банковскую карту. Указан и срок перевода, который нельзя нарушать. Это 3 дня после того, как плательщику будет начислена заработная плата и другие выплаты.

Справка: если местонахождение получателя неизвестно, то должностное лицо обязано поставить в известность судебных приставов.

Многим интересно знать, платятся ли алименты с других денежных поступлений, например, с больничного. Некоторые специалисты считают, что такие удержания неправомерны, но пока закон разрешает нанимателям делать отчисления. Но для начала работнику должны оплатить больничный.

Чтобы это произошло, сотрудник обязан представить бухгалтеру медицинскую справку. Затем осуществляется выплата всех необходимых налогов, так как оплата больничного является доходом. А значит, следует перечислить НДФЛ. И только после этого бухгалтер переводит деньги получателю алиментов.

Алименты всегда выплачивались и с отпускных. Эти выплаты считаются не просто доходом, а поощрением сотрудника. Поэтому, по закону, они также входят в перечень доходов, с которых может удерживаться материальная помощь. После начисления средств бухгалтер осуществляет все необходимые налоговые отчисления, а затем переводит часть средств получателю алиментов.

Кроме перечня доходов для удержания существуют виды прибыли, с которой алименты удерживать запрещено:

• выходное пособие в связи с увольнением;
• компенсации командировочных расходов;
• компенсации от руководителя, полученные за использование работником личных инструментов на производстве;
• материальная помощь, выплачивающаяся по семейным обстоятельствам: рождение ребенка, смерть близкого родственника;
• материальная помощь при стихийном бедствии, пожаре, аварии;
• пособие на погребение;
• компенсации по уходу за тяжелобольным близким родственником;
• пособие по потере кормильца;
• другие алименты, перечисляемые плательщику. Например, от детей или других родственников;
• государственные пособия: материнский капитал, гуманитарная помощь.

Законодательство обязывает материально содержать несовершеннолетних детей. В случае расторжения брака, на одного из родителей ложится обязанность выплачивать алименты. Согласно Семейному кодексу, взыскание денежных средств по исполнительному листу происходит из всех официальных источников дохода. Рассмотри подробнее, можно ли удержать алименты с командировочных денег.

Основания для выплаты алиментов, порядок проведения процедуры по взысканию средств определяют нормативные акты. К ним относятся:

1. Семейный кодекс. Этот документ содержит информацию о категориях граждан, которые могут рассчитывать на получение алиментов. Он определяет процедуру взыскания и способы удержания средств.
2. Постановление Правительства №841. Акт содержит список всех видов доходов гражданина. В нем указано, с каких средств могут быть списаны алименты, а с каких — нет.
3. Федеральный закон об исполнительном производстве. Описывает процедуру принудительного взыскания денег с неплательщика алиментов. Определяет виды имущества, которые могут быть арестованы судебными приставами с целью погашения задолженности перед ребенком.

Алиментополучателям, прежде чем претендовать на алименты с командировочных выплат, следует тщательно изучить законодательные акты, касающиеся данного вопроса. Так как работник, отправившийся в деловую поездку, тратит собственные средства на проживание, продукты, покупку билетов и прочее, его организация полностью компенсирует все его расходы, начислив ему командировочные.

Исходя из этого, алиментодатель не обязан делать отчисления из компенсационных выплат по закону, но при желании, на добровольных началах, может сделать это самостоятельно, отдав деньги своему ребенку или другому иждивенцу.

Обязательные же вычеты будут производиться из той части командировочных, которая отводится под премии, надбавки и среднюю заработную плату, сохраненную за работником на момент деловой поездки.

Именно из этой доли и происходит удержание алиментов, которые впоследствии получает иждивенец.

Автор статьи: Анастасия Иванова Последнее изменение: Январь 2020 года 3713

Законодательство обязывает материально содержать несовершеннолетних детей. В случае расторжения брака, на одного из родителей ложится обязанность выплачивать алименты. Согласно Семейному кодексу, взыскание денежных средств по исполнительному листу происходит из всех официальных источников дохода. Рассмотри подробнее, можно ли удержать алименты с командировочных денег.

Основания для выплаты алиментов, порядок проведения процедуры по взысканию средств определяют нормативные акты. К ним относятся:

1. Семейный кодекс. Этот документ содержит информацию о категориях граждан, которые могут рассчитывать на получение алиментов. Он определяет процедуру взыскания и способы удержания средств.
2. Постановление Правительства №841. Акт содержит список всех видов доходов гражданина. В нем указано, с каких средств могут быть списаны алименты, а с каких — нет.
3. Федеральный закон об исполнительном производстве. Описывает процедуру принудительного взыскания денег с неплательщика алиментов. Определяет виды имущества, которые могут быть арестованы судебными приставами с целью погашения задолженности перед ребенком.

• Комментарий специалиста
• Леонов Виктор
• Юрист

Отправляясь в рабочую поездку, гражданин может рассчитывать на компенсацию ежедневных расходов за пребывание в месте командировки. Трудовой кодекс РФ и Постановление правительства №749 определяет процедуру выплаты денежных средств.

В данных актах указано:

• Организация обязана возместить сотруднику затраты на питание, проживание и передвижение при предъявлении чеков, счетов и квитанций;
• В случае если работник находится в командировке в выходные дни или государственные праздники, он может претендовать не только на свой среднедневной заработок, но и на двойную оплату суточных.

Понятие «расходы на командировку» включает дополнительные затраты на:

• Транспортную страховку;
• Провоз багажа;
• Услуги сервисных центров;
• Оплата сотовой связи во время рабочей поездки.

Выплаты за командировку состоят из двух частей:

1. Денежные средства для возмещения расходов на поездку;
2. Среднедневная оплата труда сотрудника.

В Семейном законодательстве нет подробной информации о том, с каких именно доходов родители платят алименты. По этой причине, в 1996 году вышло Постановление Правительства №841, разъясняющее процедуру удержания денежных средств.

Кроме официальной заработной платы, платежи взыскиваются с:

• Прибавок к зарплате;
• Выплат за сверхурочное рабочее время;
• Выплат за работу в особых условиях;
• Премиальных денег;
• Авторских гонораров;
• Пенсионных выплат;
• Стипендий;
• Пособий по безработице;
• Доходов от предпринимательства;
• Прибыли от аренды различных объектов;
• Прибыли от сделок.

Важно! Среднедневная заработная плата работника сохраняется, и продолжает начисляться во время пребывания в командировке. Именно этот доход и подлежит алиментному вычету. С остальных компенсационных выплат алименты удерживать запрещено.

Похожие записи:

• Обязательный единый налоговый платеж с 2023 года: как изменится уплата налогов
• Кто сдает упрощенную бухгалтерскую отчетность
• Выплаты за 3 ребенка в 2023 году: что положено в России?