Больничный лист нетрудоспособности при карантине в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный лист нетрудоспособности при карантине в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Да, больничный лист могут оформить не только мама, но и папа, бабушка или дедушка. Главное, чтобы они были застрахованными, то есть официально работали и действительно в период карантина ухаживали за ребенком.

Оплачивается ли больничный лист по карантину с ребенком? Листок нетрудоспособности оплачивается за каждый день карантина, в том числе выходные и нерабочие праздничные дни. При расчете соблюдаются общие правила назначения, такие же, как и при простом больничном гражданина.

Исключительная особенность — выплата производится Фондом социального страхования РФ с первого дня больничного, а не с третьего, как при болезни работника.

Основной критерий для расчета размера пособия — это страховой стаж. Формируется он сложением всех периодов трудовой деятельности, в том числе отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

Как получить пособие по электронному больничному по временным правилам

В случае карантина назначать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности будет территориальный орган ФСС по месту регистрации страхователя. Например, заболевшему работнику больничный оплатит ФСС того региона, в котором зарегистрирован не он сам, а его работодатель.

Поэтому после того как уполномоченная региональная медицинская организация сформирует электронный больничный лист, ФСС сам начнёт выяснять, кто является страхователем. Для этого будет направлен запрос в информационную систему ПФР.

После идентификации страхователя ФСС запросит у него сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в электронной форме.

Однако можно самостоятельно сообщить своему страхователю номер электронного больничного. Тогда страхователь будет обязан, не дожидаясь запроса ФСС, передать все необходимые сведения в течение двух рабочих дней.

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности при 2019-nCoV больше ничего делать не нужно.

Если по общему правилу работодатель оплачивает больничный после окончания срока его действия, средства по дистанционно оформленному листку нетрудоспособности работник получит частями. ФСС выплатит пособие в следующие сроки:

• за первые 7 календарных дней временной нетрудоспособности — в течение одного рабочего дня со дня получения от страхователя документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, но не позднее окончания седьмого календарного дня временной нетрудоспособности;
• за последующие календарные дни временной нетрудоспособности — в течение одного календарного дня со дня окончания периода временной нетрудоспособности.

Порядок заполнения листка нетрудоспособности по карантину

При получении сведений от пациента, врач приступает к оформлению больничного листа нетрудоспособности при карантине в 2022 году. Бюллетень может быть выдан работнику, как в бумажном, так и в электронном виде, если работодатель подключён к единой базе ФСС. Врач заполняет графы, которые помечены «Заполняется медицинской организацией». К ним относится:

1. название и адрес медицинского учреждения, выдающего бюллетень;
2. дата выдачи;
3. фамилия, имя, отчество и дата рождения пациента;
4. причина нетрудоспособности (при карантине ставится код 03);
5. если выдаётся больничный лист по уходу, то прописывается фамилия, имя и отчество ребёнка, возраст и родственная связь;
6. в графе «родственная связь» указывается код человека, который ухаживает за ребёнком (мать – 38, отец – 39, опекун – 40, попечитель – 41, иное лицо – 42);
7. с какого числа открыт больничный лист и по какое число продлён;
8. дату выписки на работу.

Как оформить листок нетрудоспособности по карантину коронавируса?

Если человек контактировал с больным коронавирусом, то для оформления листка нетрудоспособности по карантину в 2022 году ему не следует посещать больницу. Нужно просто позвонить в свою поликлинику и вызвать врача на дом. При этом следует объяснить, что он контактировал с коронавирусным больным. Больничный лист по карантину при коронавирусе положен всем работающим гражданам, которые зарегистрированы в фонде социального страхования.

Согласно с Постановлением Главного санитарного врача РФ от 31.0. 2020 года № 3 п. 3.2 «О проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV», выдавать больничный лист по карантину с коронавирусом может врач только по предписанию Роспортебнадзора.

Как получить больничный при карантине в детском саду

Чтобы воспользоваться правом получения листка нетрудоспособности, родитель или иной законный представитель ребенка должен предпринять следующие шаги:

1. Взять справку, подтверждающую карантин в дошкольном учреждении. В большинстве случаев этот документ выдает врач-эпидемиолог в детской поликлинике, которая обслуживает садик, однако может потребоваться обратиться в СЭС. Лучше уточнить информацию у заведующего детским садом.
2. С полученной справкой нужно обратиться в поликлинику, в которой наблюдается ребенок. На основании этого документа педиатр должен выдать больничный лист.
3. Незамедлительно сообщить о больничном работодателю для подтверждения уважительной причины отсутствия на рабочем месте, а также для того, чтобы организация смогла передать все необходимые для оплаты сведения в соцстрах.

Как оплачивается карантин

Расчет суммы страхового пособия ничем не отличается от обычных случаев нетрудоспособности. Вот как рассчитывается больничный по карантину из-за коронавируса:

1. Бухгалтер, получая информацию об электронном бланке, определяет средний заработок за два предыдущих года работы.
2. Средний заработок умножается на количество дней болезни (в этом случае 14).
3. Полученная сумма индексируется на процент стажа. Коэффициенты по стажу распределяются следующим образом:
   • 60% — если стаж менее 5 лет;
   • 80% — если стаж от 5 до 8 лет;
   • 100% — если стаж от 8 лет и выше.

А вот порядок оплаты вынужденной изоляции существенно отличается. Выплату производят дважды — за каждые семь дней отсутствия на работе. Вот как оплачивается больничный лист по карантину из-за коронавируса в 2020 году работникам (независимо от места трудоустройства заявителя):

1. Первую часть пособия перечислят в течение первых семи дней изоляции — на следующий рабочий день после того, как работодатель проинформирует ФСС.
2. Остаток отправят на следующий день после окончания карантинного периода.

Временный порядок выдачи и оплаты больничных листов.

С 20 марта действует особый порядок выдачи и оплаты больничных листов, введенный Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 № 294 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина» (далее – Временные правила). Документ затронул оформление больничного при карантине, а также назначение и выплату больничных пособий при карантине в связи с новым коронавирусом.

Временные правила будут действовать до 1 июля 2020 года. Они распространяются:

• на застрахованных лиц, прибывших в РФ из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусной инфекцией 2019‑nCoV;

• на застрахованных лиц, совместно проживающих с застрахованными лицами, прибывшими из «зараженных» стран.

Также новые правила надо учесть в своей работе:

• страхователям-работодателям, у которых трудятся вышеназванные граждане;

• медицинским организациям, отобранным для выдачи больничных листов согласно Временным правилам. В каждом субъекте РФ может быть не больше трех уполномоченных организаций (п. 4), право на выбор которых закреплено за региональными властями. Перечень уполномоченных медицинских организаций должен быть направлен в Минздрав в течение двух рабочих дней после вступления в силу Временных правил.

Можно ли избежать карантина?

В соответствии с распоряжениями Всемирной организации здравоохранения, а также высших руководящих органов власти Российской Федерации карантина избежать не удастся никому из тех лиц, которые обязаны его соблюдать по причине отнесения к одной из тех категорий лиц, которые я указала в начале статьи.

В том случае, если человек прилетел из другой страны и скрыл факт своего пребывания в этой стране, он может быть подвергнут принудительной изоляции в специальных пунктах или медицинских учреждениях, функционирующих в регионе его проживания, а за сам факт сокрытия такой информации на человека может быть наложено наказание вплоть до уголовной ответственности в виде лишения свободы на срок до пяти лет.

Часто задаваемые вопросы

1. Я хотела оформить больничный по уходу за ребенком, так как садик закрыт в связи с само изоляцией, а врач мне сказал что у нас карантина нет и он ничего не знает, кто прав? Есть карантин или нету? Могу я взять больничный?

С 28 марта по 30 апреля объявлены внеплановые оплачиваемые выходные. К сожалению, пока государство не объявит особый режим и не введет карантин в стране. Граждане не могут получить оплачиваемый больничный по причине карантина из-за коронавируса 2019-nCoV.

2. Возможно ли оформить больничный лист по карантину, по уходу за ребенком до 7 лет?

Это можно будет сделать, только после того как государство объявит карантин по всей стране, в настоящее время оно объявило лишь выходные для самоизоляции.

Каков порядок выдачи листка нетрудоспособности?

Пунктом 3 Временных правил предусмотрено, что больничный лист во время карантина вправе выдавать уполномоченная медицинская организация.

Что делать, если детский сад или школу закрыли на карантин

Инструкция по применению для родителей.

Нестабильная эпидемиологическая ситуация в регионе диктует свои правила. Ежедневно в Красноярском крае обнаруживается более двухсот новых случаев коронавируса. На сегодняшний день общеобразовательные учреждения работают в своеобразном режиме – руководитель школы или детского сада сам принимает решение о выходе на карантин. В школах это дистанционный формат обучения, а вот в детских садах это незапланированный отпуск. Такие ситуации возникают везде, поэтому нужно быть к ним готовым.

ДЕЗИНФЕКЦИЯ В ДЕТСКИХ САДАХ

Бывает так, что коронавирус выявили среди сотрудников детского сада. Но воспитатели и дети с ними не контактировали, поэтому заведующая принимает решение не выводить группы на карантин, а провести обработку здания. Родителям сообщают, что несколько дней не будут принимать детей. Что делать работающим родителям?

Больничный лист в такой ситуации не положен, так как не было предписания от Роспотребнадзора. Если ребенок здоров, то ему обязаны предоставить место в другой группе. Нужно идти к заведующей образовательного учреждения, где обучается малыш. К сожалению, это не всегда даёт положительный результат. Тогда стоит обратиться на горячую линию в местное управление образования или в нашу редакцию, мы постараемся помочь.

• Отдел ФГОС дошкольного образования: 263-81-65, 263-81-59, 263-81-75, 263-81-76
• Территориальные отделы:
• по Кировскому и Ленинскому районам: 264-57-71
• по Свердловскому району: 261-68-13
• по Октябрьскому району: 218-08-68
• по Советскому району: 220-06-58
• по Железнодорожному и Центральному районам: 221-01-83

ДВУХНЕДЕЛЬНЫЙ КАРАНТИН
Детсадовцы регулярно отправляются на двухнедельный карантин по разным причинам – среди детей и педагогов есть контактировавшие с заболевшими коронавирусом или есть зараженные. Когда это случается, то детский сад должен подать уведомление в Роспотребнадзор о наличии очага, чтобы дети могли получить предписание Роспотребнадзора.

Как сообщили корреспонденту редакции 1-LINE в Минздраве, на основании этого документа родители детей до 7 лет имеют право уйти на больничный, пока не закончится карантин.

Для того, чтобы родителю получить больничный по карантину нужно:

• уточнить в образовательном учреждении, подавали ли они уведомление в Роспотребнадзор и будет ли предписание для самоизоляции;
• если уведомление имеется, то позвонить в детскую поликлинику по месту жительства, сообщить что ваш ребенок находиться на самоизоляции и вам нужен больничный лист в связи с карантином;

Важно:предписание от Роспотребнадзора вы получите чуть позже. Если вам не выдают больничный лист, опираясь на то, что у вас на руках нет предписания, то нужно звонить в свою страховую компанию ОМС и на горячую линию минздрава.

Как оплачивается больничный работникам детского сада

Современные дети часто болеют.

Чтобы ухаживать за ними многие женщины вынуждены брать больничный лист по нетрудоспособности, но работодатели, как правило, не очень жалует работников, которые часто отсутствуют на работе по причине болезни ребенка. Зачастую им угрожают увольнением с работы или сокращают размер премиальных выплат.

С целью сохранения доходов семейного бюджета .

Есть реформы (изменения), которые получают широкий резонанс в народе и прессе.

К примеру, пенсионная реформа. Есть и те, которые не могут похвастаться широкой оглаской, однако это вовсе не означает отсутствия нововведений в их жизнедеятельности. Так, в 2021 году порядок расчета листа не меняется, однако стоит учесть новый расчетный период, запланированное изменение минимального размера оплаты труда и предельной величины дохода.

Это важно знать: Какой стаж учитывается при расчете больничного листа

Как оформить «больничный» по карантину в детском саду?

Данная статья – шпаргалка для тех, кто оказался в аналогичной ситуации.

Правоотношения в сфере обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности урегулированы Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии со ст. 2 данного Закона, право на получение страхового возмещения при временной нетрудоспособности имеют лица, подлежащие обязательному страхованию: работающие по трудовым договорам, государственные гражданские и муниципальные служащие и иные поименованные в нем категории работников и приравненных к ним лиц; а также адвокаты, индивидуальные предприниматели, нотариусы и иные категории самозанятых граждан, но только при условии, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и уплатили за себя страховые взносы в установленном законом порядке.

Одним из случаев обеспечения застрахованного лица пособием по временной нетрудоспособности как раз и является карантин ребенка застрахованного лица, в возрасте до 7 лет, посещающего детское дошкольное образовательное учреждение.

Это прямо предусмотрено п. 3 ч. 1 ст. 5 вышеназванного Закона.

Важно: Карантин в школе к случаям обеспечения пособием по временной нетрудоспособности не относится!

Карантин является мерой административного принуждения и регулируется Федеральным законом «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 N 52-ФЗ.

Вводится такая ограничительная мера на основании предложений либо предписаний главных государственных санитарных врачей и их заместителей распорядительными актами Правительства Российской Федерации, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления, на территории страны, отдельного региона или муниципального образования.

На основании вышеуказанных актов соответствующий приказ издается и непосредственно в закрываемом на карантин детском учреждении.

Здесь нужно отметить, что для оформления больничного в связи с карантином в детском саду, соблюдение вышеуказанного порядка его введения, а также «территориальный охват» имеют принципиальное значение.

То есть, далеко не каждый карантин позволяет рассчитывать на «больничный».

Если, например, в садике «ветрянка», и закрыли всего одну или несколько групп, листок временной нетрудоспособности для родителей отправленных в карантин здоровых детей не оформляется.

Перечень инфекционных заболеваний, при угрозе возникновения и распространения которых вводятся ограничительные мероприятия (карантин), устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Оформить пособие по временной нетрудоспособности может один из родителей ребенка, а также иной его законный представитель или любой другой родственник (член семьи), осуществляющий контроль за ребенком на весь период карантина.

Порядок выдачи листка временной нетрудоспособности регламентирован Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 года N 624н.

За его оформлением Вам нужно обратиться к педиатру по месту жительства или пребывания ребенка.

Информация о перечне детских учреждение, закрытых на карантин, там на момент Вашего обращения уже должна быть.

В случае отсутствия данных сведений в детском лечебном учреждении, за подтверждающей справкой можно обратиться в подразделение здравоохранения.

Выплаты по карантинному «больничному» осуществляется в тех же размерах, как при болезни или травме работника, и напрямую зависят от его страхового (трудового) стажа.

Весь период карантина оплачивается.

Оформление больничного листа через интернет

Для того чтобы минимизировать количество контактов лиц, которые либо болеют коронавирусной инфекцией, либо могут быть ее потенциальными переносчиками, на сегодняшний день существует несколько способов, каждый из которых не связан с визитом в поликлинику и с общением с большим числом людей вокруг.

Первым из таких способов является обращение на официальный сайт Фонда социального страхования через личный кабинет. Здесь можно составить заявление на предоставление больничного листа для пребывания на карантине. Войти в личный кабинет возможно через учетную запись на сайте Госуслуг.

Для того чтобы больничный лист был выдан в кратчайшие сроки, необходимо правильно заполнить заявление.

При этом, если имеется такая необходимость, с согласия другого лица через свою учетную запись можно оформить больничный лист на такое другое лицо (например, если речь идет о лице, которое в силу определенных обстоятельств не может самостоятельно оформить себе листок нетрудоспособности).

В том случае, если заявление и необходимые приложения к нему оформлены верно, Фонд социального страхования обработает его в автоматизированном режиме и сформирует электронный больничный, номер которого необходимо будет передать работодателю для дальнейшей подготовки его оплаты.

Если работодатель не работает с электронными больничными, то на дом листок нетрудоспособности привезет курьер, которому надо будет предъявить российский паспорт, как документ, удостоверяющий личность, а также доказательства того, что человек находится на обязательном карантине (из числа тех, что предоставлялись в ФСС для оформления такого больничного).

Увольнение из-за карантина: законно ли?

Некоторые недобросовестные работодатели хотят воспользоваться тем, что человек находится на больничном по карантину, и уволить такого сотрудника.

В этом случае действия такого работодателя будут признаны незаконными и могут быть оспорены в судебном порядке. Это связано с тем, что на лиц, находящихся на карантине из-за коронавирусной инфекции, распространяются те же правила в отношении больничных листков, что и на других лиц, у которых бюллетени оформлены по другим причинам. В частности, статья 81 Трудового кодекса говорит о том, что сотрудник не может быть уволен в период своего больничного листа по инициативе работодателя.

Так как пребывание на карантине по коронавирусной инфекции расценивается, как временная нетрудоспособность, то увольнение по инициативе работника на сегодняшний день будет рассматриваться, как незаконные действия.

Похожие записи:

• можно ли выехать в армению с долгами у судебных приставов
• Увеличение выслуги ФСИН для пенсии до 25 лет уже в силе
• Выплаты за третьего ребенка в 2023 году