Что такое страховой стаж и зачем он нужен

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое страховой стаж и зачем он нужен». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

С 2002 года все данные о трудоустройстве, стаже и начислениях заносятся в единую систему персонифицированного учета. Данные сохраняются в электронной базе по каждому работнику (и для этого нужен СНИЛС – все данные привязываются к этому номеру).

Как подтверждается стаж

Тем не менее, основным документом для подтверждения стажа остается трудовая книжка. В ней фиксируются все данные – дата найма на работу, перевода на другую должность, даты и основания увольнения, номера приказов. Не стоит надеяться на электронную трудовую книжку – они существуют только с 2020 года, а весь предыдущий стаж фиксировался в бумажных документах.

Сотрудники Пенсионного фонда очень тщательно проверяют трудовые книжки. И если найдут там неразборчивую запись, «поплывшую» печать или другие нарушения, человеку придется собирать справки о работе. Обычно справку о работе можно запросить у работодателя, но чаще всего речь идет о периоде СССР или 90-х, и многие предприятия с тех пор уже закрылись. В этом случае нужно идти в соответствующий архив и запрашивать справку там.

Методы расчета страхового стажа для больничного листа

Для расчета пособия по больничному, в учет берут промежуток времени, когда человек работал или совершал другую деятельность, но при этом производились выплаты по страховке. В зависимости от того, каков страховой стаж, в таком размере и начисляют пособие. Соответственно, чем он больше – тем больше выплата.

Нормы расчета будут следующим:

1. Если застрахованный работник проработал 5 лет, то пособие по больничному листу начисляется в размере 60% от его месячного оклада.
2. Когда у работника трудовой стаж составляет 5-8 лет, то выплата будет составлять 80%.
3. Более 8 лет труда – 100%.
4. В случаях, когда застрахованная личность работает не более полугода, то пособие будет составлять 1% (не больше) от оклада, при этом учитывается районный коэффициент.

Для больничного листа, страховой стаж наступает с даты, когда случилось событие, подлежащие страховке. Исчисление идет календарными днями. На самом деле очень важно, чтобы в выслугу были правильно посчитаны полные года и месяцы, причем даже один неучтенный день может уменьшить пособие.

Иванов И.И. работал на одном предприятии в период с 21 мая 2005 года по 26 ноября 2008 года, после чего перешел на другую работу, где работал с 14 февраля 2009 года до теперешнего момента. Начиная с 15 января 2012 года, Иванов И.И. стал временно нетрудоспособным. Страховой стаж будет засчитывать:

• первый период – 7 дней, 6 месяцев и 3 года;
• второй период – 2 дня, 11 месяцев, 3 года.

Суммировав все цифры, в результате получится 9 дней, 5 месяцев и 7 лет, что считается страховым стажем с правом выплаты больничного пособия с 80% от размера среднемесячной зарплаты.

Подтверждение трудового стажа – трудовая книжка. Там делаются отметки о трудоустройствах человека, а также о его увольнениях. В тех ситуациях, когда отсутствуют конкретные даты, то учет происходит по следующему принципу:

• если не указан месяц, начало идет от 1-го июля текущего года;
• если не указано число месяца, то счет идет от 15-го числа указанного месяца.

Когда по каким-либо причинам трудовая книга не имеет соответствующих записей, то для фонда социального страхования можно предоставить справки от работодателя, письменные договоры о трудоустройстве, лицевой счет и прочее.

В данное время в рабочем режиме находятся оба варианта начисления пенсии. Прежде всего, надо отметить, что старшие поколения, заслужившие пенсию еще при прежних законодательствах, получают по-прежнему. У них автоматически происходит индексация и все остальные изменения. Кроме того, при начислении пенсии по страховому стажу по-прежнему очень многое зависит от трудового стажа. Эти два показателя трудно оторвать друг от друга.

Редко кто не платит в ПФ. Это в основном там, где черные и серые схемы. А основная масса работников промышленности, предприятий, учреждений регулярно платят взносы. Даже не сами они платят. Предприятия платят за работников, взяв с них заранее определенную сумму безналичным расчетом. Вот и получается, что трудовой стаж у большинства населения России в новых законодательных условиях можно приравнять к страховому стажу. Хотя они разные по своему предназначению.

Можно ли по СНИЛС узнать информацию о трудовом стаже?

СНИЛС является номером пенсионного лицевого счета какого-либо лица, являющегося застрахованным в системе пенсионного обязательного страхования. Такой счет содержит всю информацию о трудовом накопленном стаже, а также важные сведения о выполненных непосредственным работодателем перечислениях.

Узнать собственный стаж при помощи использования СНИЛС сегодня можно разными способами. Например, найти такие данные в открытом онлайн-доступе невозможно из-за того, что такая информация является конфиденциальной и доступной лишь сотрудникам ПФР. Гражданин может получить сведения после заказа специальной подробной выписки.

Третьи лица не обладают доступом к такой важнейшей информации, ведь ПФР может выдать справки лишь при предоставлении документа, при помощи которого определяется личность владельца предъявленного пенсионного удостоверения

Величина страхового стажа, необходимая для назначения пенсии

Протяженность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, Законом № 400-ФЗ (п. 2 ст. 8) установлена равной 15 годам. При этом период 2015-2023 годов считается переходным (п. 2 ст. 35 Закона № 400-ФЗ), в течение которого величина требующегося стажа имеет меньшее значение, но ежегодно увеличивается на 1 год. Отправными для начала этого отсчета являются 2015 год и стаж, равный 6 годам (п. 1 ст. 35 Закона № 400-ФЗ).

По годам переходного периода величина необходимого страхового стажа распределится следующим образом (Приложение № 3 к Закону № 400-ФЗ):

С 2024 года в результате последнего добавления еще одного года страховой стаж примет значение, установленное п. 2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Что считается страховым стажем

Страховой стаж для пенсии по старости — это итоговая сумма временных периодов работы или другой деятельности гражданина, в течение которой работодатель платил за него страховые отчисления в ПФР (ст. 11 ФЗ за №400).

К страхстажу относятся и иные периоды, в течение которых страховые взносы не перечислялись, но которые будут включены в страховой стаж (ст. 12 ФЗ за №400). Например:

• период нахождения на воинской службе,
• уход за малышом до 1,5 лет,
• период получения пособий по болезни,
• нахождения с супругом-военнослужащим в районах, в которых нет возможности трудоустроиться и т. д.

Страховой стаж для пенсии

В 2024 году минимальное значение страхстажа составит 15 лет, соответственно сумма баллов достигнет 30. На 2019 год минимальный страховой стаж для пенсии равен 10 годам, сумма баллов — 16,2.

Пенсионеры, чей страховой стаж насчитывает 42 года и выше для мужчин и 37 лет для женщин, получат пенсию по старости на 2 года раньше достижения пенсионного возраста 60 и 65 лет. Но пенсию дадут этой категории лиц не моложе 55 и 60 лет (ст. 8 ФЗ за №400).

Страховой стаж необходим не только для расчета пенсии. Его длительность влияет на размер пособий по нетрудоспособности, которые составляет 60%, 80% и 100% от средней зарплаты. Так, если страхстаж насчитывает восемь и больше лет, работнику положена 100% компенсация больничного листа от среднего оклада. Если страхстаж до пяти лет, положена компенсация в размере 60% (ст. 7 ФЗ за №255).

Значение страхового стажа при расчете больничного пособия

В течение своей трудовой деятельности многие люди периодически меняют работу, и бывают периоды, которые не подпадают под расчет страховой времени работы. В этом случае необходимо складывать те периоды, которые считаются страховыми. Существует 2 способа расчета в этом случае:

1. Путем сложения отдельно годов, месяцев и дней.
2. Путем округления до полных сроков и сложение только годов и месяцев.

Также к страховым периодам относятся и то время, когда человек занимался индивидуальной предпринимательской деятельностью. В расчет берется время действия юридического лица от его открытия до официального закрытия.

При расчете страхового стажа учитываются следующие документы, подтверждающие его:

• трудовая книжка;
• трудовые договоры;
• справки с места работы с указанием периодов работы;
• справки из архивов, подтверждающие период работы;
• военный билет;
• иные документы, подтверждающие начало и окончание периода, который учитывается.

Зачет срока военной и армейской службы в страховой стаж

Согласно нынешним законам, чтобы рассчитать больничное пособие, в страховой стаж засчитывается период, на протяжении которого мужчина был в рядах вооруженных сил. Но тут следует уточнить тот момент, что если этот период был после 01.01.2007 года, то пособия не выплачиваются. Когда этот момент значительно снижает выплаты, то за счет госбюджета их компенсируют.

01.03.2010 года застрахованный заболел. При этом служил он на протяжении 6 лет (до 31.12.06 г) и плюс еще 2 года до 31.12.08 года. Общая трудовая выслуга равна 7 месяцам. В данной ситуации, страховым стажем будет считаться и период службы, и работа, что позволит получить пособие с 80% от заработка. К этому прибавляются 2 года профслужбы на военной должности, что увеличит общий стаж до 8 лет и 7 месяце, соответственно и пособие увеличится. Так получится разница в 20% между пособиями, которую компенсирует госбюджет.

В 2010 году был принят закон о том, что служба также теперь засчитывается в страховой стаж, а значит к такой выслуге прибавляется еще один год.

Величина страхового стажа имеет непосредственное значение для начисления пенсий и больничных пособий. До 2020г. единицей исчисления являлся календарный месяц, а после была введена система баллов. Сделано это было для унификации и упрощения подсчётов смешанных стажей, когда часть времени гражданин проработал до 2002г., до введения обязательного пенсионного страхования.

Величина страхового стажа при начислении больничных выплат также играет решающую роль. Данная зависимость представлена ниже:

• Не превышает полугода – размер больничных платежей равен 1 размеру минимальной оплаты труда.
• От полугода до пяти лет – 60% от заработной платы.
• От пяти лет – 80% зарплаты

Исключение составляют пособие по беременности и выплаты по производственной травме.

В этих случаях, вне зависимости от страхового стажа, сотруднику обеспечивается пособие в полном размере месячной зарплаты. Отпуск по уходу за маленькими детьми – также фиксирован в сумме 40% от заработной платы.

Как рассчитать размер больничного

Он привязан к длительности страхового стажа. Если длительность стажа — от 0,5 года до 6 лет, работник получает пособие, соответствующее 60% от среднего дневного заработка. Если стаж составляет от 5 до 8 лет, пособие увеличивается до 80%. А при длительности стажа от 8 лет пособие назначается в размере 100% среднего заработка.

Если страховой стаж работника оказался меньше года, пособие также выплачивается. Но оно не может быть больше минимального размера оплаты труда. К примеру, в Москве МРОТ в 2023 году составляет больше 20 тысяч рублей, еще выше он в регионах Севера. Так, установленный в Чукотском автономном округе МРОТ превышает 30 тысяч рублей.

Два вида стажа — трудовой и страховой — чем они отличаются и зачем нужны

Стаж, определяющий правомочие гражданина на начисление государственных пенсионных выплат и пособий — суммированная длительность трудовой деятельности лица на протяжении жизни. Она влияет на право получения социальных выплат и их сумму.

Уже более десятилетия назад российское законодательство о назначении пенсий в корне поменяло подход к исчислению продолжительности труда граждан, дающей им право на социальные выплаты от государства. Вместо категории «трудовой стаж» была введена категория «страховой стаж», за годы работы стали начисляться пенсионные баллы, а уж они-то и переводятся в рубли.

Тем не менее общая природа права не позволяет применять новый закон к возникшим до его вступления в силу правоотношениям. Именно поэтому периоды труда, существовавшие до 1.01.2002, всё так же входят в общий стаж при назначении пенсий.

Существует несколько вариантов для расчета выработки.

Расчеты проводятся:

• своими силами;
• при помощи сотрудников пенсионного органа;
• посредством Госуслуг.

Обращение в ПФР происходит при помощи личного обращения в указанный орган или через многофункциональные центры. Для использования Госуслуг потребуется зарегистрироваться в системе. Вводятся данные СНИЛС и паспорта.

Если гражданин решил рассчитать выработку самостоятельно, то нужно сложить все временные отрезки, когда он трудился. В том числе, которые отнесены к страховым и нестраховым моментам. Они прописаны в трудовой книжке. Учитывается время с начала трудоустройства и до дня, когда трудовые отношения были расторгнуты.

В эти периоды не входят:

• время, пока сотрудник ухаживал за малышом в возрасте от 1,5 до 3 лет;
• период, когда уход осуществлялся за 5 и последующими детьми;
• если лицо не допущено к месту работы по его вине;
• дни, когда он отстранялся от труда;
• простой организации;
• получение пособий, связанных с утратой трудоспособности.

Время, пока человек учится или берет отпуск без сохранения оплаты, не подлежат включению в рассматриваемый период. Учитывать нужно, что за месяц считается период, равный 30 дням. Год составляют только полные месяца.

Если гражданин трудится на половину ставки, то в расчеты включаются те периоды, которые отработаны по факту. Когда работа носит сезонный характер, один сезон равняется году. При совпадении расчетных периодов граждане вправе самостоятельно выбрать, какой из них используется при начислениях пенсионных пособий. Такие периоды совпадают, когда человек работает в одно время на себя и в организации.

Говоря о том, это непрерывный или общий стаж влияет на величину пособий, выплачиваемых по больничному листу, то во внимание принимается общая страховая выработка. Чем больше человек работает, тем больше он получит пособия. Разница между общей и непрерывной выработкой состоит в том, что в первом случае учитываются все периоды, в течение которых трудился гражданин, вне зависимости от того, есть между ними перерывы или нет.

Учитываются правила при исчислении выплат:

• если гражданин трудится более 8 лет, то оплата времени болезни осуществляется в полном объеме;
• когда трудовая деятельность ведется более 5 лет, но менее 8, то лицо получит 80% от заработка;
• если отработано менее 5 лет – рассчитывать можно на 60% зарплаты.

Если больничный берется для ухода за малышом, то размер стажа не принимается во внимание. Им выплачивают половину оклада, при условии, что больничный длится более 10 дней.

Для расчета пособия по больничному, в учет берут промежуток времени, когда человек работал или совершал другую деятельность, но при этом производились выплаты по страховке. В зависимости от того, каков страховой стаж, в таком размере и начисляют пособие. Соответственно, чем он больше – тем больше выплата.

Нормы расчета будут следующим:

1. Если застрахованный работник проработал 5 лет, то пособие по больничному листу начисляется в размере 60% от его месячного оклада.
2. Когда у работника трудовой стаж составляет 5-8 лет, то выплата будет составлять 80%.
3. Более 8 лет труда – 100%.
4. В случаях, когда застрахованная личность работает не более полугода, то пособие будет составлять 1% (не больше) от оклада, при этом учитывается районный коэффициент.

Для больничного листа, страховой стаж наступает с даты, когда случилось событие, подлежащие страховке. Исчисление идет календарными днями. На самом деле очень важно, чтобы в выслугу были правильно посчитаны полные года и месяцы, причем даже один неучтенный день может уменьшить пособие.

Иванов И.И. работал на одном предприятии в период с 21 мая 2005 года по 26 ноября 2008 года, после чего перешел на другую работу, где работал с 14 февраля 2009 года до теперешнего момента. Начиная с 15 января 2012 года, Иванов И.И. стал временно нетрудоспособным. Страховой стаж будет засчитывать:

• первый период – 7 дней, 6 месяцев и 3 года;
• второй период – 2 дня, 11 месяцев, 3 года.

Суммировав все цифры, в результате получится 9 дней, 5 месяцев и 7 лет, что считается страховым стажем с правом выплаты больничного пособия с 80% от размера среднемесячной зарплаты.

Подтверждение трудового стажа – трудовая книжка. Там делаются отметки о трудоустройствах человека, а также о его увольнениях. В тех ситуациях, когда отсутствуют конкретные даты, то учет происходит по следующему принципу:

• если не указан месяц, начало идет от 1-го июля текущего года;
• если не указано число месяца, то счет идет от 15-го числа указанного месяца.

Когда по каким-либо причинам трудовая книга не имеет соответствующих записей, то для фонда социального страхования можно предоставить справки от работодателя, письменные договоры о трудоустройстве, лицевой счет и прочее.

Страховой стаж — это общая продолжительность трудовой (или предпринимательской) деятельности человека, за время которой производились отчисления в ПФ РФ. Здесь учитываются и периоды, когда эти отчисления не выполнялись.

Если для выплаты по больничному страховой стаж рассчитывается для всех без исключения, то для расчета пенсии некоторых граждан новые правила не распространяются. Среди них:

• лица, которые прекратили свою трудовую деятельность до 1 января 2002 года;
• лица, уволенные с военной службы до того же периода.

Это именно та категория граждан, которые получают трудовую пенсию, а не страховую. Ведь их официальная деятельность прекратилась до вступления в силу закона «Об обязательном страховании пенсионеров».

Остальные граждане относятся к группе лиц, которым необходимо знать, как рассчитать страховой стаж. К их числу относятся:

• застрахованные граждане РФ;
• иностранцы, официально проживающие в РФ на постоянной основе.

Похожие записи:

• Минтранс уточнил нормы расхода топлива для списания ГСМ
• Сведения об административной процедуре
• Жалоба в прокуратуру на работодателя о нарушении трудовых прав